精神病人辞职有效性取决于其签字时是否具有民事行为能力，无能力者由法定代理人代理。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，对病情得到控制的精神病职工应安排适当工作并签订劳动合同，严重无法控制的应送医院治疗，治疗终结后按规定...查看全文

患有精神病的职工签字辞职是否有效，取决于劳动者签字时是否具有民事行为能力。辞职时有行为能力则辞职有效。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人，则此时自己做出的民事行为一般为无效民事行为，由他的法定代理人代理民事活动。 工伤可...查看全文

这段内容讲述的是精神病职工在辞职时的相关规定。如果精神病职工在辞职时具有相应的民事行为能力,则正式解除劳动合同后不能要求恢复劳动关系;病情严重且无法控制,则应当送医院治疗。对于无民事行为能力人,应由其法定代理人申请解除劳动合同。劳...查看全文

精神病职工辞职时，若具有民事行为能力，签字解除劳动合同生效，不可撤销；若病情严重无法自控，应送医院治疗，无民事行为能力者由法定代理人解除劳动合同；劳动者辞职需提前三十日书面通知用人单位，试用期内提前三日。...查看全文

精神患者能辞退吗 如果职工患有精神病，如果符合《劳动合同法》规定条件的，公司可以辞退职工。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，如果职工患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，公司可以辞退职工。 ...查看全文

法律分析：患有精神病的职工签字辞职是否有效，取决于劳动者是否具有民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人 ， 由法定代理人代理民事活动。不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人，可以进行与精神健...查看全文

法律分析： 患有精神病的职工签字辞职是否有效，取决于劳动者是否具有民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人 ， 由法定代理人代理民事活动。不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人，可以进行与精神健康状况...查看全文

法律分析：患有精神病的职工签字辞职是否有效，取决于劳动者是否具有民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人 ， 由法定代理人代理民事活动。不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人，可以进行与精神健...查看全文

律师分析： 长期精神病患者签字辞职是无效，需要要由他的监护人签字辞职才能有效。患者如果不能辨别自己的行为是否具有民事行为的能力，那么你的辞职报告就必须要由你的代理法定人签署才能生效，如果可以辨认精神病患者有民事行为能力，那么你的签...查看全文

长期精神病患者签字辞职是无效，需要要由他的监护人签字辞职才能有效。患者如果不能辨别自己的行为是否具有民事行为的能力，那么你的辞职报告就必须要由你的代理法定人签署才能生效，如果可以辨认精神病患者有民事行为能力，那么你的签字生效。...查看全文

法律分析：一、员工精神病可以辞退吗公司可以辞退患有精神病员工。用人单位提前三十曰以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不...查看全文

律师分析： 用人单位可以辞退患精神病的劳动者。此处有两点必须注意，首先，导致劳动者失去工作能力的疾病不能是职业病或因公负伤，不能与用人单位有任何关系；否则用人单位不能将其辞退。其次，劳动者患病、负伤，失去工作能力后，用人单位不能立...查看全文

法律解析： 用人单位可以辞退患精神病的劳动者。此处有两点必须注意，首先，导致劳动者失去工作能力的疾病不能是职业病或因公负伤，不能与用人单位有任何关系；否则用人单位不能将其辞退。其次，劳动者患病、负伤，失去工作能力后，用人单位不能立...查看全文

律师解答： 长期精神病患者签字辞职是无效，需要要由他的监护人签字辞职才能有效。患者如果不能辨别自己的行为是否具有民事行为的能力，那么你的辞职报告就必须要由你的代理法定人签署才能生效，如果可以辨认精神病患者有民事行为能力，那么你的签...查看全文

法律分析：一、员工得了精神病可以辞退吗?劳动者患精神病，如果严重影响其完成工作，给单位造成重大损失或者具有不能胜任原工作和单位新安排的工作等情形的，用人单位能依法解除劳动合同。在无过错性辞退的情形下，单位需支付补偿金；...查看全文

律师解答： 用人单位可以辞退患精神病的劳动者。此处有两点必须注意，首先，导致劳动者失去工作能力的疾病不能是职业病或因公负伤，不能与用人单位有任何关系；否则用人单位不能将其辞退。其次，劳动者患病、负伤，失去工作能力后，用人单位不能立...查看全文

可以的。如果是间歇性精神病，可以在其精神正常的时间提起离婚诉讼，如果是无诉讼能力或者是限制行为能力的精神病人，可以由其父母、成年子女、共同生活的有抚养关系的兄弟姐妹代为提起离婚诉讼。...查看全文

可以。我国法律规定，解除婚姻关系的法律途径有两条：一是协议离婚；二是向人民法院提起诉讼离婚。一方有精神病，另一方要求离婚，必须具备以下条件：1、无论是在婚前或婚后患病，经须久治不愈，如果患病时间短或者说能治...查看全文

劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位有权拒绝。劳动者在试用期内提前三日通知单位，可以解除劳动合同。单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费等情况下，劳动者可以单方解除劳动合同。单位违法损害劳动者权益，或违规强迫劳动者，劳动者可立即...查看全文

精神病人可以离婚的标准：1、婚前隐瞒精神病，婚后经治不愈的，应做好工作，准予离婚；2、如果确实长期无法治愈，事实证明夫妻关系无法维持，对方、亲属及相关单位安排患者的生活、医疗、监护等问题后，可以允许离婚。...查看全文