个体户老板怎么给员工办理社保

律师回答
摘要:个体户老板应与员工签订劳动合同并凭合同和身份证到当地社保机构办理社保。根据新《劳动法》,个体户也需为员工购买社保,否则工商营业执照年审不过关。公司与员工的社保缴费比例可在30%-70%之间,具体由双方商议确定。
问:个体户老板如何给员工办理社保等?需要交纳哪些费用?
我开的是电子经营部,也就是个体户性质吧。卖数码的。公司有近10个员工。如果要和他们办理社保,我是南京的,我需要去哪些地方呢?
还有我并不想多出很多工资给员工钱。但是我想照顾到他们现在很多人想办信用卡所以我要帮他们办理社保,如果我想帮他们,我得付出多少的代价?我公司的员工都是1000左右的工资,社会保险去办理,我需要向国家公家交纳什么钱吗?
我想说的是我给员工办社保是否每个月会要多交税什么的,是否需要像国家交钱到现在没人回答这个问题!还有现在我想给一个1000元月薪的员工,交养老医疗和公积金!的话在南京最少我要交多少哦!!!!
答:一、社保问题。
要给员工办理社保,必须首先与员工签订《劳动合同》,凭合同和身份证到当地社保机构办理。地税开票,建-行交款,社保登记。
二、新《劳动法》规定,凡招聘员工的企业,当然也包括你这样的个体户在内,都得给员工购买社保,否则工商营业执照年审时不过关。
三、缴费比例。
公司与员工之间,比例可以在30%--70%之间,即公司可以负责30%--70%或70%-30%,员工可以负责70%-30%或30%--70%。
延伸阅读
结语:给员工办理社保需要与员工签订劳动合同,凭合同和身份证到当地社保机构办理。个体户也需要购买社保,否则工商营业执照年审不通过。缴费比例可在30%--70%之间,公司和员工各负担一部分。具体费用根据员工工资而定,您可以咨询当地社保机构了解南京地区的最低缴费金额。
法律依据
中华人民共和国劳动法(2018修正):第十二章 法律责任 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第九章 社会保险和福利 第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第九章 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

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