法律分析：不可以。员工辞退福利属于职工薪酬核算范围，但不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴。 (一)企业所得税上的工资薪金 《企业所得税实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称工资薪金，...查看全文

法律分析:职工的辞退福利不可以作为工资支出在税前扣除，员工辞退福利属于职工薪酬核算范围，但不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴，是不能在税前扣除的。法律依据:《中华人民共和国企业所得税实施条例》 ...查看全文

法律解析： 职工的辞退福利不可以作为工资支出在税前扣除，员工辞退福利属于职工薪酬核算范围，但不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴，是不能在税前扣除的。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业所得税实施条例》 第三十四条 企业发生...查看全文

《企业所得税实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、...查看全文

法律分析：不可以。员工辞退福利属于职工薪酬核算范围，但不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴。 (一)企业所得税上的工资薪金 《企业所得税实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称工资薪金，...查看全文

法律分析：一、2023职工福利费支出可以税前扣除的条件1、企业向员工支付工资和福利待遇时，福利待遇不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。2、法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第...查看全文

在企业向员工支付工资和福利待遇时，只要福利待遇不超过工资薪金总额的14%，就可以在税前进行扣除。这一规定来源于《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条和《中华人民共和国企业所得税法》第四十条。企业发生的合理的工资薪金支出和...查看全文

如果在一个月前劳动者没有提前通知就离职，这将被视为违法解除劳动合同。用人单位因此遭受的损失应当得到赔偿，但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资...查看全文

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资...查看全文

法律解析： 职工福利费税前扣除标准是根据《中华人民共和国 企业所得税 法实施条例》第四十条规定：”企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 ” 企业发生的工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，...查看全文

律师解答： 职工福利费税前扣除标准是根据《中华人民共和国 企业所得税 法实施条例》第四十条规定：”企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 ” 企业发生的工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，...查看全文

律师分析:职工福利费税前扣除标准是根据《中华人民共和国 企业所得税 法实施条例》第四十条规定：”企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 ” 企业发生的工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的...查看全文

律师分析： 职工福利费税前扣除标准是根据《中华人民共和国 企业所得税 法实施条例》第四十条规定：”企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 ” 企业发生的工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，...查看全文

法律分析:职工福利费税前是不扣除的。即无需计算扣除标准。根据相关法律规定，个人所得税所称的工资薪金总额，一般为实际薪资总额，并不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费等费用。法律依据:《...查看全文

法律分析：职工辞退福利要申报个税。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额，再按照...查看全文

律师解答： 利息支出是企业和个人常见的一种财务支出，税前扣除则是税收政策中为缓解纳税人经济压力而制定的减免措施。对于企业来说，能够进行利息支出税前扣除，减少应纳税所得额，从而降低税务负担。对于个人来说，虽然不能税前扣除，但是可以通...查看全文

律师分析： 利息支出是企业和个人常见的一种财务支出，税前扣除则是税收政策中为缓解纳税人经济压力而制定的减免措施。对于企业来说，能够进行利息支出税前扣除，减少应纳税所得额，从而降低税务负担。对于个人来说，虽然不能税前扣除，但是可以通...查看全文

法律分析:工资福利费，一般是不可以抵扣的。在缴纳增值税时，对于集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产等项目，其进项税额不得从销项税额中抵扣。法律依据:《《中华人民共和国增值税暂行条例》...查看全文

工资福利费是否可以抵扣      职工工资福利费列支的所有费用，取得的增值税专用发票的进项税额是不可以抵扣进项税。...查看全文

职工工资福利费列支的所有费用，取得的增值税专用发票的进项税额是不可以抵扣进项税。 《中华人民共和国增值税暂行条例》 第十条　下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣： (一)购进固定资产； (二)用于非应税项目的购进货物或者应税劳务...查看全文