同时签两份劳动合同 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问同时签两份劳动合同

一、同时做两份工作签两份合同合法吗? 如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，本单位的劳动者不得到其他单位兼职，那么劳动者就不能做兼职，否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任，对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的...查看全文

问能同时签两份劳动合同吗

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法律分析：全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同；非全日制劳动者可以签订两份劳动合同，领两份工资。领两份工资能查出来。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...查看全文

问能同时签两份劳动合同吗

答

问能同时签两份劳动合同吗

答

法律分析：全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同；非全日制劳动者可以签订两份劳动合同，领两份工资。领两份工资能查出来。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...查看全文

问同时签两份劳动合同违法吗

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法律分析:同时签两份劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位有权解除合同。法律依...查看全文

法律分析：1、可以签两个劳动合同，但用人单位可以解除劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。 2、法律依据：...查看全文

问可以同时签两份劳动合同吗

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问一个人同时签两份劳动合同

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法律分析：一个劳动者只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建...查看全文

问同时签两份劳动合同可以吗

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法律分析：一般不可以同时签两份劳动合同。同时签两份劳动合同属于违法行为，用人单位可以随时辞退员工，如果因此给用人单位造成损失，还需要依法承担赔偿责任。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》第三十九...查看全文

问同时签两份劳动合同违法吗

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法律分析：一、同时签两份劳动合同违法吗1、签两份劳动合同不合法，但由此对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用...查看全文

问劳动者可以同时签两份劳动合同吗

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问劳动者可以同时签两份劳动合同吗

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法律分析:一个劳动者只能签订一份劳动合同。. 如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单...查看全文

问是否可以同时签两份劳动合同

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本文介绍了劳动合同的定义以及劳动者可以同时签订多份劳动合同的情况。同时，根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除劳动合同。...查看全文

问是否可以同时签两份劳动合同

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法律分析：不可以。一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同，就必须承担为企业工作的义务。法律依据：_x000D_ ...查看全文

问员工可以同时签两份劳动合同

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法律分析：我国法律明确规定，一个人只能签订一份劳动合同，如果同时存在两份劳动合同，员工将要承担相应的法律后果：1、公司有权终止劳动合同。按规定，员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同：(1)员工在试用期间被证明不符合录用...查看全文

问员工可以同时签两份劳动合同

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问一个劳动者能同时签两份劳动合同吗

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法律分析：一、一个劳动者能同时签两份劳动合同吗一个劳动者只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...查看全文

问劳动者同时签订两份劳动合同

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法律分析：1、劳动者同时签订两份劳动合同的，会有以下两种结果： (1)、同时签订两份劳动合同，对完本单位工作没有影响的，对劳动者不产生影响; (2)、同时签订两份劳动合同，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出...查看全文