律师分析： 工资卡应当由员工自行办理。 公司员工工资卡，是银行卡，属于公司员工个人所有，根据中国人民银行《银行卡业务管理办法》的规定，应当由职工本人持有效身份证件，向发卡银行申领，发卡银行应当认真核实申领人身份，审查合格后，为其开...查看全文

律师解答： 工资卡应当由员工自行办理。 公司员工工资卡，是银行卡，属于公司员工个人所有，根据中国人民银行《银行卡业务管理办法》的规定，应当由职工本人持有效身份证件，向发卡银行申领，发卡银行应当认真核实申领人身份，审查合格后，为其开...查看全文

律师解答： 工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条,目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条,公司也可以根据自身管理模式,而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的...查看全文

法律解析： 是的。人社部门在2019年初的规定是在2019年底之前没有通过社保卡来发放养老金的地区，全部统一变更成社保卡来发放。那么也就意味着，如果说你的这个退休金还是通过一般的银行卡发放，实际上就要更新成社保卡的金融账户来发放了...查看全文

      工资卡必须是一类卡。I类账户是全功能账户，可以办理存款、转账、消费缴费、购买投资理财产品等，使用范围和金额不受限制。个人的工资收入、大额转账、银...查看全文

律师分析： 用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析:用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。法...查看全文

律师分析： 用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 工资的发放是用人单位和员工之间的协定，甚至大部分情况下是由用人单位决定的，所以是由银行代发，还是以其他的方式，现金或支付宝等，都是有用人单位决定的，而和银行并无直接关系。所以，工资的发放并不是一定要银行代发，目前还有很...查看全文

五险一金单位必须依法缴纳,社保属于国家强制用人单位购买的,住房公积金目前按照《住房公积金管理条例》执行。 没买社保赔偿多少钱 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳...查看全文

单位必须依法缴纳五险一金，社保属于国家强制购买，住房公积金按规定执行。如果单位未购买社保，根据相关法律规定，需要支付补偿和补缴社保费用。补偿包括经济补偿和补交社保费用，未签订劳动合同的情况下还需支付双倍工资。未按规定缴纳社保费的单...查看全文

法律解析： 绑定的银行卡并不一定要绑定工资卡，只要是自己的经实名制银行卡就可以，绑定的卡主要是经过实名认证并且是为了交税或者是为了退税的。最好是绑定工资卡，因为无论是交税或者退税是要计算工资的，如果用工资卡的话，税务方面可以省去了...查看全文

律师解答： 绑定的银行卡并不一定要绑定工资卡，只要是自己的经实名制银行卡就可以，绑定的卡主要是经过实名认证并且是为了交税或者是为了退税的。最好是绑定工资卡，因为无论是交税或者退税是要计算工资的，如果用工资卡的话，税务方面可以省去了...查看全文

法律解析： 退休工资是打到社保卡里的，具体事项可以电话咨询当地社保中心。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经...查看全文

法律解析： 退休工资是打到社保卡里的，具体事项可以电话咨询当地社保中心。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经...查看全文

法律解析： 绑定的银行卡并不一定要绑定工资卡，只要是自己的经实名制银行卡就可以，绑定的卡主要是经过实名认证并且是为了交税或者是为了退税的。最好是绑定工资卡，因为无论是交税或者退税是要计算工资的，如果用工资卡的话，税务方面可以省去了...查看全文

不一定，一类，二类都可以发工资。      1、可以是一类卡也可以是二类卡，大部分人的工资卡是一类卡，无II、III类账户标志的为I类账户，若是想知道自己的工资...查看全文

1、是的。2、报到证上的地址和档案接收地址通常是一致的，报到证上面得接收单位国家档案馆保管的档案，一般应当自形成之日起满三十年向社会开放。3、经济、科学、技术、文化等类档案向社会开放的期限，可以少于三十年，涉及国家安全或者重大利益...查看全文

法律分析：“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完...查看全文

法律分析:单位单方面调岗调薪不是必须服从，用人单位变更劳动合同必须与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文