一、社保卡激活必须要去原发地银行吗 社保卡激活不一定须要去原发地银行。保卡除了去原发地银行激活外，还有以下激活方法： 1.参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件，到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。 2...查看全文

法律分析：一、社保卡必须到发卡银行激活吗社保卡通常应当在社保卡的发卡银行办理激活手续；若有相关政策的，也可以通过该发卡行的手机app处线上办理激活手续。二、社保卡要自己去银行办吗社保卡是可以本人...查看全文

一般情况下，工资卡必须用本人的银行卡。现如今有很多人都在工作中遇到过发工资时能不能用别人的银行卡的问题，首先大家要想一想，如果在企业或者其他单位中，所要缴纳的个人所得税，是来自个人的银行卡还是要来自他人的银...查看全文

关于社保卡激活必须要去原发地银行吗的问题， 一、社保卡激活必须要去原发地银行吗 社保卡激活不一定须要去原发地银行。保卡除了去原发地银行激活外，还有以下激活方法： 1.参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件，到对应银行营业网点激活社...查看全文

律师解答： 工资条是必须发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 【法律依据...查看全文

律师解答： 一、因为大部分工资都不是当月发放的，为了账目名了，一般是当月计提，下月发放。由于企业工资是下月发放，也就是先工作到下月才发工资,这就要将本月已经产生的工资费用先计提到本月的损益。 二、计提的主要目的是想把当月的费用算到...查看全文

法律分析：1、单位应按月发放工资，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，明确规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

法律解析： 不违法。公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应...查看全文

法律解析： 工资卡应当由员工自行办理。 公司员工工资卡，是银行卡，属于公司员工个人所有，根据中国人民银行《银行卡业务管理办法》的规定，应当由职工本人持有效身份证件，向发卡银行申领，发卡银行应当认真核实申领人身份，审查合格后，为其开...查看全文

律师解答： 能。用于存、取款、转账业务的储蓄卡（借记卡）等没有年限，只要卡上有钱，就可以一直使用下去。但是对于信用卡（贷记卡，可以透支的）都是有期限的，有的三年，也有的五年期限。 【法律依据】： 《中华人民共和国中国人民银行法》...查看全文

法律解析： 能。用于存、取款、转账业务的储蓄卡（借记卡）等没有年限，只要卡上有钱，就可以一直使用下去。但是对于信用卡（贷记卡，可以透支的）都是有期限的，有的三年，也有的五年期限。 【法律依据】： 《中华人民共和国中国人民银行法》...查看全文

律师解答： 工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条,目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条,公司也可以根据自身管理模式,而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的...查看全文

法律解析： 肯定需要发工资的，工作日，工资正常发放；休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国传染病防治法...查看全文

社保卡并不是必须在指定银行办理，工商银行、建设银行、农业银行等银行都可以办理社保卡，具体办理方式如下:      1、一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保...查看全文

法律解析： 办理银行卡不一定需要本人去。代理办理的银行卡只拥有存钱取钱功能，如果想要开通网银或者办理信用卡则还是需要本人亲自去银行进行办理。他人代办银行卡时，需要向银行同时提供办理人和代办人的身份证原件与复印件，不可以用户口本等其...查看全文

律师分析： 办理银行卡不一定需要本人去。代理办理的银行卡只拥有存钱取钱功能，如果想要开通网银或者办理信用卡则还是需要本人亲自去银行进行办理。他人代办银行卡时，需要向银行同时提供办理人和代办人的身份证原件与复印件，不可以用户口本等其...查看全文

律师分析:是的，一定要本人带身份证去原地办理的，密码挂失可以代办，但是密码重置要本人带身份证去办理。法律依据:《中华人民共和国商业银行法》第六条 商业银行应当保障存款人的合法权益不受任何单位...查看全文

法律分析：二类账户可以用。银行卡二类账户具备转帐功能。但由于银行卡二类账户不能存取现金，所以建议使用一类账户作为工资卡比较好。类户资金来源于类户，包括在直销银行和互联网银行如微众银行等开设的账户，类户可以办理存款、购买银行...查看全文

法律分析：二类账户可以用。银行卡二类账户具备转帐功能。但由于银行卡二类账户不能存取现金，所以建议使用一类账户作为工资卡比较好。类户资金来源于类户，包括在直销银行和互联网银行如微众银行等开设的账户，类户可以办理存款、购买银行...查看全文

公司必须要将支付的金额和时间，还有受款人的姓名和签名等书面记录在案，并且还要保存两年以上备查。公司在支付工资的时候，应该要向劳动者提供个人的工资清单。由此可见，工资条是必须要交给员工的。工资条是公司本月发给员工的工资明细，这样员工...查看全文