律师解答：
一、因为大部分工资都不是当月发放的，为了账目名了，一般是当月计提，下月发放。由于企业工资是下月发放，也就是先工作到下月才发工资,这就要将本月已经产生的工资费用先计提到本月的损益。
二、计提的主要目的是想把当月的费用算到当月里，很少有单位能当月发放当月工资的（月末最后一天的考勤统计完才能计算工资），一般都是当月计提，次月发放，但为了不影响结账又能及时准确计算当月费用，所以预先计提工资。
三、计提时：
借：管理费用--工资(管理人员的工资)
借：销售费用--工资（销售人员的工资）
借：生产成本--工资(生产人员的工资)
借：制造费用--工资(车间管理人员的工资)
贷：应付工资
下月发放时
借：应付工资
贷：应交税金--个人所得税
贷：现金
【法律依据】：
《中国人民共和国劳动法》 第50条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；
(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。除上述情况外，拖欠工资均属无故拖欠。
