法律解析： 贵公司的做法正确，属于本月工资，下月发放情况，需要计提入账。 按照会计权责发生制的要求，当月发生的用工费用要计入企业当月成本，但是由于发放方式的不同，企业一般有两种工资计算发放的方式，出现了工资薪金是否需要计提。 1）...查看全文

律师分析： 贵公司的做法正确，属于本月工资，下月发放情况，需要计提入账。 按照会计权责发生制的要求，当月发生的用工费用要计入企业当月成本，但是由于发放方式的不同，企业一般有两种工资计算发放的方式，出现了工资薪金是否需要计提。 1）...查看全文

律师解答： 贵公司的做法正确，属于本月工资，下月发放情况，需要计提入账。 按照会计权责发生制的要求，当月发生的用工费用要计入企业当月成本，但是由于发放方式的不同，企业一般有两种工资计算发放的方式，出现了工资薪金是否需要计提。 1）...查看全文

当月发放工资，当月计提。不过按照权责发生制，当月发生的成本要计入当月发生的费用，当月发生，直接在当月入账，直接分配，不用计提。若企业的工资发放方式是采取本月工资，下月发放，参考企业工资薪金的历史情况预估当月工资的发生数，进行计提并...查看全文

法律解析： 1，每月15日发放：这种模式都是发当月的工资，也就是预支给你下半月的工资了。如果你16号离职，后面几天的工资需要在结算时被扣除。 2，每月5-10日发放：月初发工资的均是发放前一个月的，也就是欠了你5-10天的当月工资...查看全文

律师解答： 1，每月15日发放：这种模式都是发当月的工资，也就是预支给你下半月的工资了。如果你16号离职，后面几天的工资需要在结算时被扣除。 2，每月5-10日发放：月初发工资的均是发放前一个月的，也就是欠了你5-10天的当月工资...查看全文

法律解析： 在办理完退休手续后,第二个月起才会开始正常发放退休金。也就是说,你出生日的下个月,就是你领取退休金的起始日,以后每月发的退休金都是当月的,直到死亡。 比如,如果7月份到达法定退休年龄,7月份就要提供材料去前台申请办理退...查看全文

法律解析： 在办理完退休手续后,第二个月起才会开始正常发放退休金。也就是说,你出生日的下个月,就是你领取退休金的起始日,以后每月发的退休金都是当月的,直到死亡。 比如,如果7月份到达法定退休年龄,7月份就要提供材料去前台申请办理退...查看全文

律师解答： 工资是当月发还是下个月发眼看公司的规定或者职工与公司签订合同中是否有规定。只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位...查看全文

法律解析： 工资是当月发还是下个月发眼看公司的规定或者职工与公司签订合同中是否有规定。只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位...查看全文

本文介绍了失业保险金的申请和领取条件及所需材料和手续。失业保险金从办理失业登记的次月起计算并当月发放，符合条件的人在失业60日内到失业保险经办机构办理失业保险金申领手续，并提交相关证件和资料。办理完登记后，失业人员每月20日前到经...查看全文

根据公司的财务工资发放日期，工资发放与入职时间相关。如果入职日期与发薪日期相同，则下个月即可领取工资；如果入职日期在发薪日期之后，可能会发放半个月工资或者下个月一次性发放一个半月工资；对于不足半个月或超过半个月的情况，会按照月工资...查看全文

律师解答： 工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按...查看全文

法律解析： 部队征集的义务兵，是没有工资的，义务兵服现役期间享受供给制生活待遇，并按军衔和服现役年限发给津贴，享受国家和军队规定的保险待遇，享受公费医疗待遇。军官和志愿兵（士官）实行工资制。 【法律依据】： 《中国人民解放军士官...查看全文

法律解析： 部队征集的义务兵，是没有工资的，义务兵服现役期间享受供给制生活待遇，并按军衔和服现役年限发给津贴，享受国家和军队规定的保险待遇，享受公费医疗待遇。军官和志愿兵（士官）实行工资制。 【法律依据】： 《中国人民解放军士官...查看全文

律师解答： 部队征集的义务兵，是没有工资的，义务兵服现役期间享受供给制生活待遇，并按军衔和服现役年限发给津贴，享受国家和军队规定的保险待遇，享受公费医疗待遇。军官和志愿兵（士官）实行工资制。 【法律依据】： 《中国人民解放军士官...查看全文

法律分析：当月增加的固定资产当月不需计提折旧，应于次月计提折旧。同样的，当月减少的固定资产，当月仍需计提折旧，次月才停止计提折旧。...查看全文

一、被辞退时当月薪资是否发放? 被辞退时当月薪资是会发放的，根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资，根据《劳动合同法》第46条规章，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规章解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 ...查看全文

律师分析:入职当月是有工资的，及时不满一个月也是要发工资的，按照实际工作的天数来发放，不能因为工作时间不满一个月就不发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同...查看全文

在办理完退休手续后,第二个月起才会开始正常发放退休金。也就是说,你出生日的下个月,就是你领取退休金的起始日,以后每月发的退休金都是当月的,直到死亡。 比如,如果7月份到达法定退休年龄,7月份就要提供材料去前台申请办理退休,8月才开...查看全文