一、当年退休如何公休
当年退休的员工依法享有年休假：
1、《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、根据《企业职工带薪年假实施办法》规定，只要员工在公司工作一年以上均可享受带薪年假，员工虽然将于年底退休，但单位应当在其退休前，安排其休假。
二、公休假的相关知识
公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。公共假日。指全体公民享受到假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。
当年退休如何公休
律师回答
摘要：退休员工的年休假按照工龄划分，享受5-15天的假期。单位应在员工退休前安排其休假。公休假日是国家法律规定的带薪休假制度，每周休息两日。公共假日包括五一、国庆、元旦、春节等全体公民享受的假日。
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退休后如何充实度过休闲时光
退休后，我们可以尝试多种方式来充实度过休闲时光。首先，可以考虑参加社区志愿者活动，为社会做出贡献，同时结交新朋友。其次，可以报名参加各种兴趣班或培训课程，学习新的技能或兴趣爱好，如绘画、音乐、烹饪等。此外，旅行也是一个很好的选择，可以探索新的目的地，体验不同的文化和风俗。同时，可以利用休闲时间阅读书籍、观看电影或剧集，丰富自己的知识和娱乐生活。最重要的是，保持身体健康，参加适当的运动和锻炼，如散步、太极拳等，保持积极向上的心态。退休后的休闲时光应该是充实而有意义的，让我们充分享受这个新阶段的生活。
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结语：退休后，员工依法享有年休假，根据工龄不同，可获得5至15天的带薪假期。公休假日是国家法定的带薪休假制度，每周工作5天后休息2天。退休后，我们可以通过参与志愿者活动、学习新技能、旅行、阅读等方式充实休闲时光，保持积极向上的心态。让我们充分享受退休生活的充实与意义。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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