世上没有永动机，任何事物到了一定的使用年限都会停止使用，人何尝也不是，当大家到年龄之后，都应该选择辞职退休了。那么大家知道到退休年龄辞职了怎么办理退休金?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。...查看全文

我们知道对于职工来说都是有缴纳社保的，但是很多时候人们属于失业的状态，那么这样的话到了退休年龄的时候办理退休手续是怎样的呢? 一、失业人员退休怎么办理退休年龄 失业人员符合退休条件的，可在到达退休年龄时，向户口所在地社会保险事业...查看全文

当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下： 1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料; 2、社保经办人根据当事...查看全文

职工正式工作时签订的第一份招工表格被视为工作时间的起始时间，要想办理退休手续那就要确定当年自己已达到法定退休年龄，这是非常重要的一点。 一、到年龄如何办理退休手续 第一、自行核查档案与户口簿及身份证上的姓名、出生年月日是否一致;有...查看全文

法律分析： 1、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。 2、缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心（企保中心）缴纳...查看全文

劳动者达到法定退休年龄时，可以直接要求用人单位办理劳动合同终止手续，用人单位不办理的可投诉劳动监察，同时用人单位应出具解除或终止合同证明，并支付经济补偿，违规者应承担责任。...查看全文

一、到年龄如何办理退休手续 第一、自行核查档案与户口簿及身份证上的姓名、出生年月日是否一致;有时可能因为当初填写表格时存在笔误，或者后期户籍登记以及身份证上的内容与档案上的内容不符。 第二、准备相关的个人资料开据相关手续; 1、户...查看全文

法律分析:退职人员达到退休年龄不再办理退休手续。劳动者因病或者非因工负伤，经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，缴费年限满十年的，可以退职，从养老保险基金按月领取病残津贴。退职的人员病残津贴随退休人员增加养老金一并调整，达到...查看全文

法律分析：存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男60周岁，女55周岁；工人身份的退休年龄为男60周岁，女50周岁。【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全...查看全文

退休年龄到了不退休，办理退休手续的关键在于单位的配合。如果单位不报社保机构审批，社保机构也不会管，所以要事先与单位沟通停止上班并办理退休申报。如果单位不支付工资也不办理手续，可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁。特殊工种退休需要携带...查看全文

一、到退休年龄必须退休吗 1、到退休年龄必须退休，是强制性规定，在《中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》中有规定，达到规定的退休年龄的，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请，杜绝出现达到或超过退休年龄...查看全文

病退是工作十五年以上，因疾病导致完全丧失工作能力，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。. 正退就是普通退休，普通退休是达到法定年龄 (男60岁)，具备退休条件，依法办理退休手续。...查看全文

在达到退休年龄的情况下，员工可以到社会保险部门去办理退休手续的，但是有的人员因为工作的原因还没有到达退休年龄的时候就可以提前退休，具体是如何规定的？ 一、未到退休年龄想办退休怎么办理 办理提前退休手续： 1、职工所从事的工种属于...查看全文

法律分析:没有。社保缴费满15年后可以在达到退休年龄后享受退休待遇，但是如果社保缴费未满15年或者未到退休年龄，都是无法享受退休待遇，领取退休工资的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

办理养老金领取手续分两种情况，一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。办理退休手续流程:  &nbs...查看全文

事业单位的员工辞职后到退休年龄也不可以领退休金，无论我们是在事业单位，国家行政单位以及普通的民营企业上班的，在辞职之后，用人单位就没有法定的义务给已经离职的员工缴纳任何的社会保险了。领取退休金的法定条件必须是缴纳养老保险累计满15...查看全文

法律分析：一、到退休年龄单位不给退休怎么办理退休1、办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理，企业职工达到法定退休年龄，要事先报社保机构审批，如果单位不报，社保机构是不会管的，也希望退休推迟，这样能少支付养老金。...查看全文

法律分析：1、退休年龄已到，社保年限不够可以根据下列情况选择延长缴费，转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，也可以选择终止职工基本养老保险关系。 2、根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》规定：参加职工基本...查看全文

法律分析：劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： (...查看全文

超过退休年龄可以办理退休。凡是符合退休、退职条件的，就应当动员退休、退职。如生产上确有需要，必须缓退的，要经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算连续工龄。对于应当退休、退职的工人，经过多次动员，仍然坚...查看全文