律师分析： 社区诊所是可以开病假条的。病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。 【法律依据】： 《企业职工患病...查看全文

律师解答： 社区诊所是可以开病假条的。病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。 【法律依据】： 《企业职工患病...查看全文

病假诊所不能开病假条，病假需要单位批准吗？劳动者请病假需要注意哪些问题？法律规定的医疗期有多长？请到公立医院看病并由合格医生开具诊断书，然后提供给人事部门办理病假手续。...查看全文

法律分析： 小诊所是肯定不能开病假条或者诊断证明的，县级以上的医疗机构开具的病假条和诊断证明才会被认可。一般单位都不认社区开的病假条，所以最好到三甲医院开具，这样才权威。 法律依据 《中华人民共和国执业医师法》 第二十三条 医师实...查看全文

可以开具，但是最好看你的需求，有些要求三甲以上。三甲医院需要提前挂号去找医生看病才会开病假单。一般单位都不认社区开的，最好是三甲医院的，最权威。开病假单的条件：1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有发放病假建议书（或...查看全文

在很多时候，我们生病请假都是需要开病假证明才能够请到假期的，那么一般请病假都需要办理哪些手续呢？一般卫生站可以开病例请假吗？ 一、病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工...查看全文

律师分析： 急诊只能开3天病假,应当是当地卫生行政部门(卫生计生委)或者医疗机构的规定,急诊处理的是突发情况,病重的都转往各科室处理了,由急诊开假的一般都是来得快取得快的情况,所以急诊的病假权限,通常规定的较短。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 社区诊所是可以开病假条的。 病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。 【法律依据】： 《企业职工患...查看全文

律师分析： 社区诊所是可以开病假条的。病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。 【法律依据】： 《企业职工患病...查看全文

法律解析： 急诊只能开3天病假,应当是当地卫生行政部门(卫生计生委)或者医疗机构的规定,急诊处理的是突发情况,病重的都转往各科室处理了,由急诊开假的一般都是来得快取得快的情况,所以急诊的病假权限,通常规定的较短。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 急诊只能开3天病假,应当是当地卫生行政部门(卫生计生委)或者医疗机构的规定,急诊处理的是突发情况,病重的都转往各科室处理了,由急诊开假的一般都是来得快取得快的情况,所以急诊的病假权限,通常规定的较短。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 急诊只能开3天病假,应当是当地卫生行政部门(卫生计生委)或者医疗机构的规定,急诊处理的是突发情况,病重的都转往各科室处理了,由急诊开假的一般都是来得快取得快的情况,所以急诊的病假权限,通常规定的较短。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 有用，病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...查看全文

社区诊所是可以开病假条的.病假条是医学诊断证明书,应由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后出具,代开病假条是违法行为,代开的病假条不具有法律效力,用人单位可以按旷工处理。一、根...查看全文

律师分析： 不能。 门诊是开不了一个月的病假单的，门诊开病假单一般是一周。 一张假条最多可以开14天，续开需要去找医生复查后才可以开的。一般住院医师的资格能开7天，主治及主任级别的才能开14天左右。 【法律依据】： 《企业职工患...查看全文

法律分析:门诊一般不能开一个月的病假。一般只能开七天的病假，最多是十四天，而只有正规医疗机构的高级别医师或者严重疾病的住院部门才能开一个月的病假或者更长期限的病假。法律依据:《《企业职工患病或非因工负伤医疗...查看全文

医生开病假条的规定：1、只有医师及以上职称且具备处方权的临床医生可以开病假条；2、医生只能给自己亲自诊治的病人开病假条，并在病历和门诊登记表上做好记录以备核对；病假条必须经医务科盖章才有效。...查看全文

社区诊所是可以开病假条的.病假条是医学诊断证明书,应由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后出具,代开病假条是违法行为,代开的病假条不具有法律效力,用人单位可以按旷工处理。一、根...查看全文

法律解析： 医生没有在诊断证明书上写建议休息多久，可以让医生开病假条。在单位请病假，那么单位需要员工提供医院的病历及疾病证明书，按照疾病证明书上面填写的休息时间给予病假，否则是按照事假处理的。 【法律依据】： 《企业职工患病或非...查看全文

法律解析： 医生没有在诊断证明书上写建议休息多久，可以让医生开病假条。在单位请病假，那么单位需要员工提供医院的病历及疾病证明书，按照疾病证明书上面填写的休息时间给予病假，否则是按照事假处理的。 【法律依据】： 《企业职工患病或非...查看全文