法律解析： 急诊只能开3天病假,应当是当地卫生行政部门(卫生计生委)或者医疗机构的规定,急诊处理的是突发情况,病重的都转往各科室处理了,由急诊开假的一般都是来得快取得快的情况,所以急诊的病假权限,通常规定的较短。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 急诊只能开3天病假,应当是当地卫生行政部门(卫生计生委)或者医疗机构的规定,急诊处理的是突发情况,病重的都转往各科室处理了,由急诊开假的一般都是来得快取得快的情况,所以急诊的病假权限,通常规定的较短。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 急诊只能开3天病假,应当是当地卫生行政部门(卫生计生委)或者医疗机构的规定,急诊处理的是突发情况,病重的都转往各科室处理了,由急诊开假的一般都是来得快取得快的情况,所以急诊的病假权限,通常规定的较短。 【法律依据】：...查看全文

律师分析:开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。国家医疗法规，医院只有权为公民出示最多不超过15天的病假证明。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 ...查看全文

法律分析：根据病情决定。医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。一般的大夫只给你开一个星期，最多的也只能开一个月。病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求...查看全文

病假诊所不能开病假条，病假需要单位批准吗？劳动者请病假需要注意哪些问题？法律规定的医疗期有多长？请到公立医院看病并由合格医生开具诊断书，然后提供给人事部门办理病假手续。...查看全文

可以开具，但是最好看你的需求，有些要求三甲以上。三甲医院需要提前挂号去找医生看病才会开病假单。一般单位都不认社区开的，最好是三甲医院的，最权威。开病假单的条件：1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有发放病假建议书（或...查看全文

开短期病假条的医生通常最多只能开一个月的病假，开长期病假条的最多可开二十四个月。只有医师及以上职称且有处方权的临床医生才能开具病假条。...查看全文

法律分析： 小诊所是肯定不能开病假条或者诊断证明的，县级以上的医疗机构开具的病假条和诊断证明才会被认可。一般单位都不认社区开的病假条，所以最好到三甲医院开具，这样才权威。 法律依据 《中华人民共和国执业医师法》 第二十三条 医师实...查看全文

医生开病假条的规定：1、只有医师及以上职称且具备处方权的临床医生可以开病假条；2、医生只能给自己亲自诊治的病人开病假条，并在病历和门诊登记表上做好记录以备核对；病假条必须经医务科盖章才有效。...查看全文

员工的医疗期根据工作年限确定，最高可达24个月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，医疗期是指因患病或非因工负伤需要停止工作治疗休息的时限。根据实际工作年限和在本单位工作年限，医疗期可从3个月至24个月不等。某些特殊疾病...查看全文

律师分析： 医院开病假条天数规定. 医生可以根据病人病情开病假，如果不是住院病人，医院不会开出一个月或半年的病假，只能是三天一次或七天一次的病假。. 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。...查看全文

法律解析： 社区诊所是可以开病假条的。病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。 【法律依据】： 《企业职工患病...查看全文

律师分析： 社区诊所是可以开病假条的。病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。 【法律依据】： 《企业职工患病...查看全文

律师解答： 社区诊所是可以开病假条的。病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。 【法律依据】： 《企业职工患病...查看全文

律师分析： 门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和科主任只可以开15天以下，住院医师一般不能超过一个月。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医...查看全文

律师分析:门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和科主任只可以开15天以下，住院医师一般不能超过一个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二...查看全文

医院假条期限应根据患者实际病情确定，主任医师最多15天，门诊医师最多7天，住院医师最多1个月。但如果患者病情严重，病假条期限可根据实际情况调整。...查看全文

律师分析： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五...查看全文

门诊诊断证明书可以当病假条使用吗? 诊断证明是具有法律效用的。一张不实的诊断证明或人情假条，往往会给医生好医院造成不可解脱的纠纷，甚至是触犯刑法。法律依据：《医疗事故处理条例》第一条 为了正确处理医疗事故，保护患者和医疗机构及其医...查看全文