1、临时工与单位确立劳动关系，并且对车祸不负主要责任的，算工伤。
2、临时工与单位不属于劳动关系，或者对车祸负主要责任的，不算工伤。
3、《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
65岁的临时工，在下班途中遭遇车祸死亡，算工伤吗
律师回答
摘要：临时工与单位确立劳动关系且对车祸不负主要责任，算工伤；临时工与单位无劳动关系或对车祸负主要责任，不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤包括工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间因工受伤或失踪、上下班途中受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，以及其他法律规定的工伤情形。
延伸阅读
临时工车祸身亡，是否可以申请工伤赔偿？
根据相关法律规定，临时工在工作期间遭遇车祸身亡的情况，可以申请工伤赔偿。工伤赔偿是为了保障工人的权益和生活稳定而设立的制度。对于临时工而言，其就业性质并不影响其享受工伤赔偿的权利。无论是正式员工还是临时工，只要在工作期间因工受伤或者死亡，都可以申请工伤赔偿。因此，临时工车祸身亡的情况，家属可以向相关部门提出工伤赔偿申请，具体赔偿金额将根据相关标准和证据进行评定。重要的是及时咨询专业律师，确保申请程序正确并尽快获得应有的赔偿。
根据相关法律规定，临时工在工作期间遭遇车祸身亡的情况，可以申请工伤赔偿。工伤赔偿是为了保障工人的权益和生活稳定而设立的制度。对于临时工而言，其就业性质并不影响其享受工伤赔偿的权利。无论是正式员工还是临时工，只要在工作期间因工受伤或者死亡，都可以申请工伤赔偿。因此，临时工车祸身亡的情况，家属可以向相关部门提出工伤赔偿申请，具体赔偿金额将根据相关标准和证据进行评定。重要的是及时咨询专业律师，确保申请程序正确并尽快获得应有的赔偿。
结语：根据《工伤保险条例》，临时工在工作期间遭遇车祸身亡可申请工伤赔偿。工伤赔偿旨在保障工人权益和生活稳定。临时工与正式员工享有同等权利，只要在工作期间因工受伤或死亡，都可提出赔偿申请。家属应及时咨询专业律师，确保正确申请程序，并尽快获得应有赔偿。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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