健全重大规定什么制度畅通参与规定制定的渠道？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问参与定制商用密码什么规定？

答

法律解析：国际标准。国家推动参与商用密码国际标准化活动，参与制定商用密码国际标准，推进商用密码中国标准与国外标准之间的转化运用。国家鼓励企业、社会团体和教育、科研机构等参与商用密码国际标准化活动。我国商用密码的标准，由国务院...查看全文

问参与定制商用密码什么规定？

答

律师解答：国际标准。国家推动参与商用密码国际标准化活动，参与制定商用密码国际标准，推进商用密码中国标准与国外标准之间的转化运用。国家鼓励企业、社会团体和教育、科研机构等参与商用密码国际标准化活动。我国商用密码的标准，由国务院...查看全文

问参与制定商业密码什么规定？

答

律师解答：国际标准。国家推动参与商用密码国际标准化活动，参与制定商用密码国际标准，推进商用密码中国标准与国外标准之间的转化运用。国家鼓励企业、社会团体和教育、科研机构等参与商用密码国际标准化活动。我国商用密码的标准，由国务院标...查看全文

问参与制定商业密码什么规定？

答

法律解析：国际标准。国家推动参与商用密码国际标准化活动，参与制定商用密码国际标准，推进商用密码中国标准与国外标准之间的转化运用。国家鼓励企业、社会团体和教育、科研机构等参与商用密码国际标准化活动。我国商用密码的标准，由国务院标...查看全文

问参与制定商用密码什么规定？

答

律师解答：参与制定商用密码国际标准。国家推动参与商用密码国际标准化活动，参与制定商用密码国际标准，推进商用密码中国标准与国外标准之间的转化运用。国家鼓励企业、社会团体和教育、科研机构等参与商用密码国际标准化活动。我国商用密码的标...查看全文

问参与定制商用密码什么规定？

答

问管制制度有什么规定

答

管制是一种轻刑罚方式，适用于罪行较轻、人身危险性较小，不需要关押的犯罪分子。其适用范围较广，除了危害国家安全的罪行较轻的犯罪分子，还可适用于罪行不重的其他刑事犯罪分子。只要刑法分则条文法定刑中列有管制，人民法院根据案件性质和情节，...查看全文

问道路交通安全法是否规定了扣分制度？

答

《交通安全法》第五十六条规定机动车应在规定地点停放，禁止在人行道上停车，但依法施划的停车泊位除外。临时停车不得妨碍通行，罚款200元。根据《道路交通安全法》第九十条，违反道路通行规定的罚款不扣分，故违反第56条规定的违法停车行为罚...查看全文

问环境保护法规定国家建立健全什么制度

答

生态环境保护措施主要有以下几个方面：一、地方各级人民政府应当根据环境保护目标和治理任务，采取有效措施，改善环境质量。国家在重点生态功能区、生态环境敏感区和脆弱区等区域划定生态保护红线，实行严格保护。...查看全文

问国家安全法制度的规定

答

国家安全法制度规定了国家安全战略贯彻实施、情报信息、风险预防、评估和预警、审查监管以及危机管控等制度。其目的是维护国家安全、保障人民利益和现代化建设。根据中华人民共和国宪法制定的《中华人民共和国国家安全法》旨在保卫人民民主专政的政...查看全文

问国家参与制定商用密码什么规定？

答

律师解答：国家推动参与商用密码国际标准化活动，参与制定商用密码国际标准，推进商用密码中国标准与国外标准之间的转化运用。国家鼓励企业、社会团体和教育、科研机构等参与商用密码国际标准化活动。【法律依据】：《中华人民共和国密码法...查看全文

问国家参与制定商用密码什么规定？

答

法律解析：国家推动参与商用密码国际标准化活动，参与制定商用密码国际标准，推进商用密码中国标准与国外标准之间的转化运用。国家鼓励企业、社会团体和教育、科研机构等参与商用密码国际标准化活动。【法律依据】：《中华人民共和国密码法...查看全文

问国家参与制定商用密码什么规定？

答

问道路交通安全法规定不受什么限制

答

一、什么车辆不受行驶路线、行驶方向等限制 1、车辆在道路上行驶时，警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任务时，在确保安全情况下，不受行驶路线、行驶方向、行驶速度和信号灯的限制。 2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》 ...查看全文

问规章制度的制定程序是什么？

答

法律分析:制定规章制度的程序:如果直接涉及劳动者切身利益的，则应当先经职工代表大会或者全体职工讨论；然后提出方案和意见；再由单位与工会或者职工代表平等协商确定；最后修改完善，予以确定下来。法律依据:《《中华...查看全文

问规章制度的制定程序

答

按照《劳动合同法》第四条、第二款的规定，制定规章制度或者决定重大事项，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。所以，这个程序分为两个步骤：第一步是经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案...查看全文

问薪资薪酬制度制定规定？

答

法律解析：一、对岗位工资制度的评价 “岗位工资有多种形式，包括岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。”它们的主要特点是对岗不对人。岗位工资制按照一定程序，严格划分岗位，按岗位确定工资;调度的弹性不大，但凡出现员工因认为...查看全文

问工资薪酬制度制定规定？

答

律师解答：一、对岗位工资制度的评价 “岗位工资有多种形式，包括岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。”它们的主要特点是对岗不对人。岗位工资制按照一定程序，严格划分岗位，按岗位确定工资;调度的弹性不大，但凡出现员工因认为...查看全文

问严重违反公司规章制度的规定？

答

律师解答：以下情况属于严重违反公司规章制度： (1)对员工采取暴力、威胁、恐吓、纠缠等手段，严重妨碍、影响或破坏生产/工作、生活秩序; (2)蓄意损坏、损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施(同时按价值全额赔偿);...查看全文

问严重违反公司规章制度的规定？

答

法律解析：以下情况属于严重违反公司规章制度： (1)对员工采取暴力、威胁、恐吓、纠缠等手段，严重妨碍、影响或破坏生产/工作、生活秩序; (2)蓄意损坏、损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施(同时按价值全额赔偿);...查看全文