近日，一位网友分享，其是山东省的一个事业单位退休的女职工，复杂的养老金计算公式看不懂。不知道退休应该领多少养老金?
让我们根据其具体情况看一下事业单位职工退休的养老金怎么算。
首先，大家要知道现在还处于国家规定的机关事业单位10年过渡期，要进行新老办法待遇比较。2024年退休的人员，如果新办法退休待遇高，要在发放老办法退休待遇基础上，额外发放新办法比老办法高出的80%。
老办法退休待遇是这样的:根据2014年9月本人的基本工资标准乘以退休工龄确定的计发比例，再加上当地的退休生活补贴数额，加上2015年的退休费定额调整标准，求和之后乘以2016年以来的工资增长率调整之积。
如果说2014年9月至退休前还进行了岗位级别的晋升(不包括正常晋升)，还要从退休当年计发增加额度，相对复杂。
新办法退休待遇是这样:主要包括基本养老金和职业年金两部分构成。基本养老金计算公式如下:
这位女同志是55岁退休，视同缴费年限25年，养老保险个人账户存储额60917.58元，职业年金个人账户存储额91376元，平均缴费指数为1.3006。
按照基础养老金计算公式，今年的山东省机关事业单位退休人员养老金计发基数为7182.5元，缴费年限33.167年，平均缴费指数1.3006的情况下，基础养老金每月可以领取2740元左右。
过渡性养老金，实际上等于当年的养老金计发基数×本人的视同缴费年限×视同缴费指数×1.3%。
视同缴费指数不等于平均缴费指数，平均缴费指数是实际缴费年限和视同缴费年限缴费指数的一个平均值。相对非常复杂。不过为了简单起见，其视同缴费指数也按照1.3006计算，计算出来的过渡性养老金是3036元。
过渡性养老金，实际上是针对当时未建立养老保险制度以前的视同缴费年限，缺少个人账户养老金和职业年金待遇的一种补偿。
个人账户养老金和职业年金都是使用退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数，55岁是170个月。这样退休时个人账户养老金和职业年金，退休分别可以领取358元和537元。
以上4部分待遇相加是6671元。跟老办法退休待遇比较以后，按照80%的发放比例，每月可以在老办法基础之上增发1183元。
所以，以上求和后的待遇应该是6380元左右。
不过，需要大家了解的是，如此计算出来的退休待遇，是包含了全额个人账户养老金和职业年金待遇的。并不是说10年过渡期发放比例是80%，职业年金或个人养老金只发放80%。所以这6380元中，个人账户养老金和职业年金依然是358元和537元。
除了这一问题以外，实际上机关事业单位退休人员还有一些住房补贴、租房补贴、冬季取暖费等待遇没有纳入的基本养老待遇中发放，但是有关补贴标准各地又是不一样的，一般来说还能有个一两千元的待遇。
另外，如果当地对退休人员也发放精神文明奖的话，这一部分待遇还没有纳入到社保缴费基数中，2021年的工资改革也没有将退休人员的这一问题进行处理，因此也是会继续发放的。
所以，6300多元的养老金仅仅是最基础的待遇，实际养老待遇水平还是要高一些的。
不过随着时间的推移，机关事业单位的各种在职待遇都会纳入到社保缴费基数中，退休人员视同缴费年限的时间越来越短，最终养老待遇会全部过渡至基础养老金、个人账户养老金、职业年金三部分构成的。
