个人企业星期天不放假怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业三天两头放假怎么办？

答

律师解答：这个要看放长假的原因是什么？工资是否正常发放以及具体的发放情况如何？其他员工是否与你的情况相同？如果真的是公司遇到困难了，自行思量是继续留下，还是直接离职，另谋高就。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第三条 ...查看全文

问请病假一个星期包括星期六星期天

答

法律分析:工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条...查看全文

问看守所星期六星期天放人吗？

答

律师分析：看守所，是羁押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人的司法机关。被判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不便送往劳动改造场所执行的罪犯，也可以由看守所监管。看守所以县级以上的行政区域为单位设置，由本级公安机关管辖。【...查看全文

问看守所星期六星期天放人吗？

答

法律解析：看守所，是羁押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人的司法机关。被判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不便送往劳动改造场所执行的罪犯，也可以由看守所监管。看守所以县级以上的行政区域为单位设置，由本级公安机关管辖。【...查看全文

问看守所星期六星期天放人吗？

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问看守所星期六星期天放人嘛？

答

律师解答：看守所，是羁押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人的司法机关。被判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不便送往劳动改造场所执行的罪犯，也可以由看守所监管。看守所以县级以上的行政区域为单位设置，由本级公安机关管辖。【...查看全文

问丧假碰到星期六星期天怎么算

答

丧假碰到星期六星期天也要算在三天的丧假中。丧假一般1—3天,遇双休不能顺延,丧假不计算双休日与工作日。并且会计算工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。...查看全文

问丧假碰到星期六星期天怎么算

答

您好，很高兴为您解答!丧假碰到星期六星期天怎么算，具体如下:1、依据我国相关法律的规定，员工请丧假如果遇到双休日的，是不会顺延的，双休日会计入丧假中，用人单位要依法支付工资。...查看全文

问星期六星期天劳动局不上班怎么办

答

法律分析：一、星期六星期天劳动局不上班怎么办劳动局周六周日不上班，星期六和星期天属公休日不受理投诉(法定节假日除外，国务院办公厅假日办会根据国家法定节假日发出调休调假通知)。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分...查看全文

问辞职满三十天企业不放人怎么办？

答

律师解答：劳动者提出辞职满30天了还不让走的话，建议保存通知单位的证据，要求公司支付工资、出具离职证明。如果单位经催告而不配合的，劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过劳动仲裁确认双方劳动合同终止。【法律依...查看全文

问星期星期天算不算法定节假日？

答

周末双休不属于法定节假日，但根据劳动法规定，每周至少休息一日且工作时间不超过八小时。单位可根据生产特点延长工作时间，但每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。在紧急情况下，如自然灾害、设备故障等，工作时间安排不受限制。因此，周...查看全文

问失业金碰到星期天怎么办

答

在失业或劳动争议结案后的六天内，需要填写《失业待遇表》，并提供相关证明文件前往待遇计发科办理申领失业保险待遇的手续。同时，还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。在领取失业救济金期间，失业职工每月必须带本人《失业待遇证》亲自来到社会...查看全文

问丧假正好星期六星期天？

答

律师分析：丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通...查看全文

问丧假遇上星期六星期天应该怎么算?

答

丧假不会顺延，双休日会计入丧假中，用人单位需支付工资。职工结婚或直系亲属死亡时，可根据情况由单位领导批准一至三天的婚丧假。丧假不顺延，双休日计入丧假，用人单位需支付工资，职工结婚或亲属死亡可请一至三天婚丧假。丧假不顺延，用人单...查看全文

问试用期提前三天辞职到了企业不放人怎么办？

答

律师解答：满足了这个“提前三日”的通知义务，是不需要得到单位同意的，试用期是双向选择的结算，你不满意公司可以履行通知义务，公司应该安排人在这三天内与你交接工作，如果公司不配合你交接工作，那就是公司的过错，不是你的过错。该给你的工...查看全文

问企业故意放假怎么办？

答

律师解答：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供...查看全文

问企业不放假怎么投诉？

答

法律解析：如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。【法律依据】：...查看全文

问企业不放假怎么投诉？

答

律师解答：如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。【法律依据】：...查看全文

问退休工资发放遇到星期天怎么办

答

养老金发放日遇周六应该会提前发。根据相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...查看全文

问辞职企业不放人怎么办

答

辞职公司不放人的：劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。劳动者按照规定辞职的，即使公司不放人也可以直接走，或者向劳动仲裁机构寻求仲裁帮助。...查看全文