法律分析：
原则上来说，工人工地摔伤应当由用人单位进行赔偿，即承包人。但是实践中大多存在包工头聘请工人工作，而非用人单位，因此这种雇佣关系下发生工伤事故的，由包工头承担责任。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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法律分析： 工人工地摔伤应当由用人单位进行赔偿，赔偿项目主要有：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...查看全文
该段内容讲述的是工人在工地受伤后可以获得哪些赔偿项目。主要思想是，工人在遭遇意外伤害后，可以获得一定的经济补偿，以减轻其经济负担。具体来说，工人可以获得医疗费、康复费、交通食宿费、停工期间的工资费用、康复时所用到的医疗器械费用、护...查看全文
法律解析： 工伤发生后工人应该向当地劳动保障部门申请工伤认定，认定批准后去具备一定的医疗鉴定机构做工伤鉴定，然后拿工伤鉴定书和单位协商赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (...查看全文
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律师分析:看具体情况而定。受伤后要先申请工伤认定，工伤认定后构成伤残的，还可以评定伤残等级。等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位按照相应的伤残赔付标准赔付即可。法律依据:《工伤保险条例...查看全文
《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，或在工作前后从事与工作有关的工作受伤，或因履行工作职责受暴力等伤害，应认定为工伤。工伤索赔包括一般伤害和伤残赔偿，前者包括医疗费、伙食补助、生活护理费等，后者还包括辅...查看全文
法律分析：工地摔伤的赔偿看具体情况定。受伤后要先申请工伤认定，工伤认定后构成伤残的，还可以评定伤残等级。等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位按照相应的伤残赔付标准赔付即可。法律依据：《...查看全文
法律解析： 医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...查看全文
法律分析:医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害...查看全文
工伤事故包括职工在工作过程中的人身伤害和急性中毒，以及罹患职业病。工伤索赔的赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。对于评定伤残等级并需要生活护理的工伤职工，可以从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据自...查看全文
工地摔伤骨折应该怎么赔偿要看伤残等级。一般来说要赔偿以下这些费用： 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工...查看全文
法律分析:劳动者在工地施工摔伤，如果单位为其缴纳了工伤保险的，则在申请工伤认定和工伤赔偿后，由工伤保险基金支付医疗费、康复费、住院伙食补助费等赔偿；如果单位没有缴纳工伤保险费用的，上述费用依法由单位来支付。...查看全文
法律解析： 1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费...查看全文
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律师解答： 1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费...查看全文
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法律解析： 工人工地摔伤伤残补偿：医疗费、伤者住院期间伙食补助、生活护理费、工伤工资、交通、住宿、辅助设备、一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补助，以及一次性残疾就业补贴。工伤职工经伤残等级评定，经劳动能力鉴定委员会确认需要...查看全文
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