试用期自动离职劳动合同是否解除-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期自动离职劳动合同是否解除？

律师分析：自动离职，是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下，擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没有给企业留下任何书面文件，致使企业很难证明员工是自动离职的，而不是企业辞退的。当员工不辞而别时，公司只能采取解除劳动合...查看全文

问试用期自动离职劳动合同会自动解除嘛？

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律师解答：当员工不辞而别时，公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系，而劳动合同不会自动解除，需要公司将解除通知书送达劳动者，当劳动者签收解除通知书时，劳动合同才正式解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问试用期自动离职劳动合同会自动解除吗？

答

法律解析：当员工不辞而别时，公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系，而劳动合同不会自动解除，需要公司将解除通知书送达劳动者，当劳动者签收解除通知书时，劳动合同才正式解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问试用期自动离职劳动合同会自动解除吗

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法律解析：当员工不辞而别时，公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系，而劳动合同不会自动解除，需要公司将解除通知书送达劳动者，当劳动者签收解除通知书时，劳动合同才正式解除。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问试用期自动离职劳动合同会自动解除吗

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法律分析:当员工不辞而别时，公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系，而劳动合同不会自动解除，需要公司将解除通知书送达劳动者，当劳动者签收解除通知书时，劳动合同才正式解除。法律依据:《中华人...查看全文

问试用期自动离职劳动合同会自动解除吗？

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问试用期自动离职劳动合同会自动解除吗？

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律师分析：当员工不辞而别时，公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系，而劳动合同不会自动解除，需要公司将解除通知书送达劳动者，当劳动者签收解除通知书时，劳动合同才正式解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问试用期自动离职劳动协议是否解除？

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法律解析：自动离职，是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下，擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没有给企业留下任何书面文件，致使企业很难证明员工是自动离职的，而不是企业辞退的。当员工不辞而别时，公司只能采取解除劳动合...查看全文

问试用期自动离职劳动协议是否解除？

答

律师解答：自动离职，是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下，擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没有给企业留下任何书面文件，致使企业很难证明员工是自动离职的，而不是企业辞退的。当员工不辞而别时，公司只能采取解除劳动合...查看全文

问试用期自动离职劳动协议是否解除？

答

问劳动合同试用期是否可以自行解除？

答

试用期内劳动合同可由劳动者自行解除，方法包括提前30日书面通知解除，试用期内提前3日通知解除，与用人单位协商一致解除，用人单位存在劳动合同法第38条情形之一，劳动者单方面解除，以及其他方式。...查看全文

问试用期劳动合同是否可以自己解除

答

法律分析：试用期劳动合同不可以自己解除。劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前三天告知用人单位，方可领取工资、办理离职手续；用人单位在试用期内解除劳动合同需要出具考核该员工不符合录用条件的相关证明材料，并以书面形式送达离职通...查看全文

问试用期离职怎么解除劳动合同

答

法律分析:试用期劳动者可通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除；提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，单方面解除；其他。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责...查看全文

问试用期劳动合同能否自由离职？

答

试用期内签订的劳动合同可以提前3天书面辞职，不算违约，也能获得应得报酬。辞职时需注意使用书面辞职信并要求回执，以证明按劳动法规定通知企业。试用期约定时间有国家限制。...查看全文

问离职劳动期满合同自动解除

答

合同到期未续签需支付经济补偿，不属于自动解除劳动合同，而是终止劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位需在合同到期前一个月通知续签情况，如不续签需支付经济补偿并解除劳动关系。经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。月工...查看全文

问试用期满劳动合同会自动解除吗

答

在试用期内公司自动解除劳动合同可以吗公司在试用期可以解除劳动合同，但必须符合法定条件。劳动合同多久会自动解除劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面...查看全文

问劳动合同法试用期解除劳动合同是否合法？

答

法律分析：试用期内可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十一条的规定，在试用期内，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定的情形包括：...查看全文

问试用期能否解除劳动合同？

答

律师分析：公司在试用期可以解除劳动合同，但是要满足一下条件：1、用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件。2、签订了书面劳动合同并约定了试用期。3、在试用期内作出解除劳动合同的决定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问试用期能否解除劳动合同

答

法律分析:公司在试用期可以解除劳动合同，但是要满足一下条件：1、用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件。2、签订了书面劳动合同并约定了试用期。3、在试用期内作出解除劳动合同的决定。法律依据:《中华人...查看全文

问在试用期内，劳动者能否自由解除劳动合同？

答

试用期员工不符合录用条件时，用人单位可以解除劳动合同，但需满足以下条件：明确约定录用条件、提供证据证明不符合条件、在试用期内解除并书面通知员工。《劳动合同法》规定，除特定情形外，用人单位不得在试用期解除劳动合同。特定情形包括：试用...查看全文