试用期离职怎么解除劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期怎么解除劳动合同？

律师分析：试用期内劳动者有以下情形的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间内被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问试用期怎么解除劳动合同

一、试用期怎么解除劳动合同 1、试用期解除劳动合同有两种情形：（1）劳动者解除劳动合同的，可以提前3天书面通知用人单位; （2）劳动者不符合录用条件的，用人单位可以提前通知劳动者解除劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

问试用期怎么解除劳动合同

答

法律分析:试用期内劳动者有以下情形的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间内被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。法律依据:...查看全文

问试用期自动离职劳动合同是否解除？

答

律师分析：自动离职，是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下，擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没有给企业留下任何书面文件，致使企业很难证明员工是自动离职的，而不是企业辞退的。当员工不辞而别时，公司只能采取解除劳动合...查看全文

问试用期自动离职劳动合同是否解除

答

自动离职，是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下，擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没有给企业留下任何书面文件，致使企业很难证明员工是自动离职的，而不是企业辞退的。当员工不辞而别时，公司只能采取解除劳动合同的方式与员...查看全文

问试用期辞职想解除劳动合同怎么办

答

试用期解除劳动合同处理方式如下：1、属于劳动者不符合录用条件或者存在过错辞退的，应当向劳动者说明辞退理由；2、属于无过错辞退的，单位要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；...查看全文

问试用期解除劳动合同

答

法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...查看全文

问在试用期怎么解除劳动合同

答

法律分析：在试用期解除劳动合同：劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续；用人单位在试用期内只需出具考核该员工不符合录用条件的相关证明材料，并以书面形式送达离职通知书给员工，即可通知其前来办理交...查看全文

问试用期自动离职劳动合同会自动解除吗

答

法律解析：当员工不辞而别时，公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系，而劳动合同不会自动解除，需要公司将解除通知书送达劳动者，当劳动者签收解除通知书时，劳动合同才正式解除。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问试用期自动离职劳动合同会自动解除吗？

答

法律解析：当员工不辞而别时，公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系，而劳动合同不会自动解除，需要公司将解除通知书送达劳动者，当劳动者签收解除通知书时，劳动合同才正式解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问试用期自动离职劳动合同会自动解除嘛？

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律师解答：当员工不辞而别时，公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系，而劳动合同不会自动解除，需要公司将解除通知书送达劳动者，当劳动者签收解除通知书时，劳动合同才正式解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问试用期自动离职劳动合同会自动解除吗

答

法律分析:当员工不辞而别时，公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系，而劳动合同不会自动解除，需要公司将解除通知书送达劳动者，当劳动者签收解除通知书时，劳动合同才正式解除。法律依据:《中华人...查看全文

问试用期自动离职劳动合同会自动解除吗？

答

问试用期自动离职劳动合同会自动解除吗？

答

律师分析：当员工不辞而别时，公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系，而劳动合同不会自动解除，需要公司将解除通知书送达劳动者，当劳动者签收解除通知书时，劳动合同才正式解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问试用期怎样解除劳动合同

答

一、试用期怎样解除劳动合同 1、试用期解除劳动合同有两种情形：（1）劳动者解除劳动合同的，可以提前3天书面通知用人单位; （2）劳动者不符合录用条件的，用人单位可以提前通知劳动者解除劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

问试用期辞职要解除劳动合同吗

答

法律分析:劳动者在试用期辞职，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约...查看全文

问试用期辞职要解除劳动合同吗

答

法律分析：试用期辞职要解除劳动合同，劳动者在试用期要辞职的，先和用人单位协商，协商一致的可以解除劳动合同；或者提前三日以书面形式告知用人单位。如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，可以依法单方解除劳动...查看全文

问职工解除试用期劳动合同攻略

答

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位也可解除。试用期解除劳动合同相对简单，只需用人单位证明劳动者不符合岗位要求即可。...查看全文

问试用期职工如何解除劳动合同

答

法律分析：一、试用期职工如何解除劳动合同1、在试用期内可以通过以下方法解除劳动合同：（1）用人单位与劳动者协商一致解除；（2）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除；（3）劳动者存...查看全文

问员工试用期怎么解除劳动合同？

答

律师分析：与用人单位协商一致解除劳动合同；提前三日通知用人单位解除劳动合同；用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人...查看全文