工伤认定书丢失无需担心，可以到用人单位工伤保险统筹地区人社局补办。需要本人携带身份证，单位需带公章。复印件具有法律效力，工伤认定资料保存50年。其他人无权补办。...查看全文

工伤认定书丢失，职工可到用人单位工伤保险统筹地区人社局补办。职工应持身份证到原认定单位复印工伤认定决定书，加盖印章即可。根据《工伤保险条例》规定，职工应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内向社保部门申请工伤认定。工伤认定和劳动...查看全文

法律分析：一、工伤认定决定书丢了怎么办可以到用人单位工伤保险统筹地区人社局补办。需要本人携带身份证，而单位出面的则需要带上公章，另外其他人是无权补办的，其次，复印件也具有一定的法律效力，进行过工伤认定的资料都有相应的记...查看全文

工伤认定受理决定书下一步是等待认定结果，等待时间一般为六十天。如果对认定结果不满意，在拿到认定结果的半个月内可以提出再次认定的请求。然而，认定机构通常按照流程操作，如果提出请求的人没有新的证据，认定机构将不会受理该请求。...查看全文

律师分析： 对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五...查看全文

一、对工伤认定书不服怎么办 (一)行政复议： (1)申请人——①用人单位;②受伤职工或直系亲属;③工会组织。 (2)被申请人——作出工伤认定的劳动部门。 (3)行政复议机关——①作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门②...查看全文

不服工伤认定决定书可申请行政复议或提起行政诉讼。根据《工伤认定办法》第二十三条，职工、其近亲属、用人单位对不予受理或不服工伤认定决定，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。根据《行政复议法》第十二条，对县级以上地方各级人民政府工作部门...查看全文

律师分析： 工伤认定受理决定书下一步应该等待工伤认定的结果。 一般来说，等待的时间为六十天，在拿到认定书后，若对认定结果不服，可以在拿到认定结果的半个月内提出再次认定的请求。但是一般来说，认定机构按照流程操作，并且提出认定请求的人...查看全文

法律分析： 一、工伤认定受理决定书下一步应该等待工伤认定的结果。 二、一般来说，等待的时间为六十天，在拿到认定书后，若对认定结果不服，可以在拿到认定结果的半个月内提出再次认定的请求。但是一般来说，认定机构按照流程操作，并且提出认定...查看全文

律师分析： 工伤认定受理决定书下一步应该等待工伤认定的结果。一般来说，等待的时间为六十天，在拿到认定书后，若对认定结果不服，可以在拿到认定结果的半个月内，提出再次认定的请求。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下...查看全文

法律分析：一、工伤认定受理决定书下一步应该等待工伤认定的结果。_x000D_ 二、一般来说，等待的时间为六十天，在拿到认定书后，若对认定结果不服，可以在拿到认定结果的半个月内提出再次认定的请求。但是一般来说，认定机构按照流...查看全文

律师解答： 该决定书只是表示人社局受理了该申请，不表示一定认定为工伤。经过调查，符合条件的，认定为工伤，出具《工伤认定决定书》；不符合工伤认定条件的，不予认定工伤，出具《不予认定工伤决定书》。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

律师分析： 该决定书只是表示人社局受理了该申请，不表示一定认定为工伤。经过调查，符合条件的，认定为工伤，出具《工伤认定决定书》；不符合工伤认定条件的，不予认定工伤，出具《不予认定工伤决定书》。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

法律解析： 该决定书只是表示人社局受理了该申请，不表示一定认定为工伤。经过调查，符合条件的，认定为工伤，出具《工伤认定决定书》；不符合工伤认定条件的，不予认定工伤，出具《不予认定工伤决定书》。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

律师分析： 注明申请人，职工姓名，性别，年龄，身份证号码，用人单位，职业、工种、工作岗位，事故时间，事故地点，诊断时间，受伤害部位/职业病名称，受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论等。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

职工工伤认定决定书哪里取 社会保险行政部门。 《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对...查看全文

法律分析： 　　提出工伤认定申请应当提交下列材料： 　　１、工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。 　　２、用人单...查看全文

法律分析： 　　提出工伤认定申请应当提交下列材料： 　　１、工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。 　　２、用人单...查看全文

律师分析： 1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；2...查看全文

法律分析：1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；...查看全文