想了解哈,满15天公司应缴纳社保吗,是工时满15天,还是出勤天数满15天

律师回答
摘要:劳动者出勤满15天,用人单位当月为其缴纳社保;离职当月参保,次月起暂停缴费。停保时间根据解除劳动合同证明书记录确定,当月解除合同的也应正常参保。
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
延伸阅读
满15天后是否需要缴纳社保?
根据相关法律规定,一般情况下,员工在满足15天工作期限后,公司是需要为其缴纳社会保险的。然而,具体的缴纳标准可能会因地区和公司政策而有所不同。有些地区可能以工时满15天为标准,而另一些地区可能以出勤天数满15天为标准。因此,您需要参考当地的劳动法规定以及公司的规章制度来确定具体情况。建议您咨询公司的人力资源部门或法律专业人士,以获得准确的答案和具体操作指导。请注意,该回答仅为一般性信息,具体情况可能因地区和公司政策而异,需以当地法律法规和公司规定为准。
结语:根据相关法律规定,员工在满足15天工作期限后,公司应为其缴纳社会保险。具体的缴纳标准可能因地区和公司政策而异,请参考当地法律法规和公司规定。如需准确答案和操作指导,建议咨询人力资源部门或法律专业人士。请注意,该回答仅为一般性信息,具体情况需以当地法律法规和公司规定为准。
法律依据
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

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