出勤不满15天不上社会保险是否合法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问当月出勤不满15天，公司不交社保是合法的吗

公司不交社保是违法行为，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条和第八十六条，单位应及时为员工申请社保登记和缴费，否则将面临罚款和滞纳金的处罚。...查看全文

问离职当月不满15天是否交社会保险？

律师解答：一般情况下，如果劳动者上个月有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。当然，社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的解除劳动合同证明书那么...查看全文

问离职当月不满15天是否交社会保险？

答

法律解析：一般情况下，如果劳动者上个月有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。当然，社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的解除劳动合同证明书那么...查看全文

问出勤不满10天，社会保险由个人承担吗？

答

法律解析：不是，由用人单位承担。只要劳动关系存在，用人单位就应当为职工缴纳社会保险费，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用...查看全文

问出勤不满10天，社会保险由个人承担吗？

答

问员工一个月出勤不足15天社保？

答

律师分析：依据我国相关法律的规定，出勤不满15天不购买社保是不合法的，为劳动者购买社会保险是用人单位的法定责任，不因考勤情况而不交纳。根据我国《社会保险法》规定第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机...查看全文

问当月上班不满15天社保

答

律师分析:你当月辞职出勤天数不足15天，公司是不会给你缴纳社保，因为你当月工资及社保缴费不是在当月发放，需在下个月发放。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三...查看全文

问出勤没满15天需要缴纳社保吗

答

出勤不满15天不上社保是否合法依据我国相关法律的规定，出勤不满15天不购买社保是不合法的，为劳动者购买社会保险是用人单位的法定责任，不因考勤情况而不交纳。《中华人民共和国社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人...查看全文

问想了解哈，满15天公司应缴纳社保吗，是工时满15天，还是出勤天数满15天

答

劳动者出勤满15天，用人单位当月为其缴纳社保；离职当月参保，次月起暂停缴费。停保时间根据解除劳动合同证明书记录确定，当月解除合同的也应正常参保。...查看全文

问离职当月出勤10天是否交社会保险？

答

律师解答：工作只有10天就辞职的情况下，一般单位是不会缴纳社保的。社保的缴纳规定是建立劳动关系的30日内办理社保，一般用人单位为了避免这种情况，会在员工比较稳定的情况下再交纳社保。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

问出勤不满10天，社保由个人承担吗？

答

律师分析：不是，由用人单位承担。只要劳动关系存在，用人单位就应当为职工缴纳社会保险费，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用...查看全文

问出勤不满10天，社保由个人承担吗

答

律师分析:不是，由用人单位承担。只要劳动关系存在，用人单位就应当为职工缴纳社会保险费，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保...查看全文

问出勤不满10天，社保由个人承担嘛？

答

律师解答：不是，由用人单位承担。只要劳动关系存在，用人单位就应当为职工缴纳社会保险费，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用...查看全文

问试用期当月不满15天是否交社保

答

你好,入职不满15天社保也是由用人单位缴纳。...查看全文

问离职当月不满15天是否交社保,不交是否可以提出仲裁

答

法律分析:可以。我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发...查看全文

问离职当月不满15天是否交社保,不交是否可以提出仲裁？

答

律师分析：可以。我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争...查看全文

问离职当月不满15天是否交社保,不交是否可以提出仲裁

答

可以。我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议； 4、依...查看全文

问社会保险交满15年可以不交吗？

答

律师解答：如果是个人缴纳的情况，养老保险在交满15年后可以不交，而医疗保险不可以。医疗保险则规定女性至少交满20年，男性交满25年，才能够在退休后享受医疗保险的待遇。而养老保险规定最低缴费年限是15年，当你满足条件之后，到了退休...查看全文

问社会保险交满15年可以不交吗？

答

法律解析：如果是个人缴纳的情况，养老保险在交满15年后可以不交，而医疗保险不可以。医疗保险则规定女性至少交满20年，男性交满25年，才能够在退休后享受医疗保险的待遇。而养老保险规定最低缴费年限是15年，当你满足条件之后，到了退休...查看全文

问出勤低于15天社保全部自己交

答

亲，您好，1、上班未满15天，社保不是都是自己承担，只要在单位工作，虽然未满15天，单位也需要帮你缴纳社保，单位缴纳三分之二，个人需要缴纳三分之一的哦;2、出勤不满15天按照正规程序扣工资就行了的，不影响社保交费的哦，希望能帮到您...查看全文