竞业限制法规定了高级管理人员、高级技术人员和知悉商业秘密的员工的竞业限制范围、地域和期限。解除或终止劳动合同后，这些员工在与原单位有竞争关系的其他单位从事同类产品或业务，或自己开业经营同类产品或业务的期限不得超过两年。...查看全文

一、怎么维护劳动者权益1、知法懂法。劳动者想要维护自己的合法权益，首先得知法懂法，知晓法律的条款，知晓法律的规定，不当法盲，一旦自己的合法权益遭受侵害后，就可以立即拿起法律武器来维护自己的权益。...查看全文

劳动者解除劳动合同的方式有预告解除和即时解除，即时解除的情况包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等。解除劳动合同的条件包括用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件、劳动者患病或负伤后不能从事原工作、企业破产等。劳动者...查看全文

(一)劳动者可以和用人单位协商，以求达成和解。但是，需由双方自觉履行，如一方不履行，另一方不能申请法院强制执行。(二)如果用人单位设有劳动争议调解委员会，劳动者可向劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会应当自当事人申请调解...查看全文

工伤补助金标准及相关待遇规定：九级伤残补助金为九个月工资，工伤医疗补助金为劳动合同期满或解除合同时的工资，伤残就业补助金为八个月工资，护理费按生活自理能力分等级，停工留薪期间工资不变。其他费用按实际报销。...查看全文

工伤认定为员工提供权益保护和工伤待遇，是工伤保险制度的重要组成部分。工伤认定书是赔付和纠纷解决的关键证据。职工和个体工商户均有享受工伤保险待遇的权利。...查看全文

劳动者如何维护个人合法权益 1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对《劳动法》和相关的法律要有一定的学习和了解；3、当自己的权益受到侵犯时，...查看全文

为了保护劳动者的权益,有以下几种重要手段:首先,劳动者需依法签订劳动合同,这将有助于增强他们的权利意识和法律意识。其次,劳动者应当增强对劳动合同条款的理解,以便更好地维护自己的权益。此外,劳动者还应该学会如何依法维护自己的权益,例...查看全文

每一个人可能身份除了是我国公民以外，还是一名职工，为了保障职工的权益问题，我国开通了职工维权热线，大家如果有任何关于职工权利方面的问题，都可以拨打这个热线。在此，律师为大家整理了12351的相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能...查看全文

用人单位裁员劳动者如何维护合法权益员工权益维护可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律规定， 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

工会通过依法维护劳动者的权益来履行其基本职责。维护职工的合法权益并竭诚服务职工群众是工会应尽的责任。工会推动产业工人队伍建设改革,提高产业工人队伍整体素质,发挥产业工人骨干作用,维护产业工人合法权益,保障产业工人主人翁地位,造就一...查看全文

法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系...查看全文

法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建...查看全文

劳动者可以通过下列途径来维护个人的合法权益： 一、依法与用人单位订立劳动合同，约定清楚相关事项； 二、如果发生争议的，则及时通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来维权。 在维权实践中，协商处理劳动纠纷，是一种双赢的解决方式，不仅有利...查看全文

员工若发现公司拖欠工资，可以通过协商解决、向劳动行政部门举报或直接申请仲裁来维护自己的权益。根据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，并可责令其支付工资和经济补偿金。劳动者也可依法向劳动争议仲裁机关申请...查看全文

劳动者如何维护个人合法权益 1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对《劳动法》和相关的法律要有一定的学习和了解；3、当自己的权益受到侵犯时，...查看全文

法律分析：一、劳动者怎么维护自己的权益1、知法懂法。劳动者想要维护自己的合法权益，首先得知法懂法，知晓法律的条款，知晓法律的规定，不当法盲，一旦自己的合法权益遭受侵害后，就可以立即拿起法律武器来维护自己的权...查看全文

全国范围内的劳动保障投诉咨询电话“12333”是一个本地固定电话号码，长途或移动电话需要在此号码前加拨长途字冠和区号。通信费按相关规定执行，信息服务费免收，也可通过114查询当地劳动保障部门的举报电话。...查看全文

劳动部门投诉电话是12333，对于劳动者与用人单位之间的劳动纠纷可以拨打12333进行投诉，向劳动部门投诉的方式包括去劳动部门的官网投诉，拨打电话投诉以及去劳动部门窗口进行投诉。　　一、劳动部门投诉电话是多少　　劳动部门投诉电话是...查看全文

按照相关法律规定，工伤认定先由用人单位向社会保障部门提出申请，而用人单位未在工伤发生30日之内提出认定申请的，受伤职工、近亲属、工会才可以在自事故发生之日起1年内，向社会保障部门提出工伤认定申请。如果劳动者未与用人单位签订劳动合同...查看全文