私人企业老板无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用...查看全文

私人企业老板无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用...查看全文

私人企业老板无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用...查看全文

签了合同劳动者如果被用人单位无故克扣薪资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣薪资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

律师分析： 私人企业老板无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。私营企业是我国经济的重要组成部分，私营企业的老板，也要遵守劳动法等法律的规定，保障劳动者的基本权益。工资应当以货币形式按月支付...查看全文

法律分析：一、私人老板乱扣工资怎么办私人企业老板无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。二、怎样申请劳动仲裁申请劳动仲裁的步骤如下：1、提出仲...查看全文

私人老板乱扣工资怎么办 私人老板乱扣工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条规...查看全文

法律分析：私人企业老板无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七...查看全文

法律分析:私人企业老板无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。私营企业是我国经济的重要组成部分，私营企业的老板，也要遵守劳动法等法律的规定，保障劳动者的基本权益。工资应当以货币形式按...查看全文

事实上行成的劳动关系、仍然是受法律保护的，可以向当地的劳动保障行政部门反应过来向劳动监察大队举报。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (1)薪资支付凭证或记录(职工薪资发放花名册)、缴纳各项社...查看全文

可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和...查看全文

1、叫老板写欠条，注明有需要多长时间的薪资没有发，每天多些钱一共多些钱都要写明白，免得以后要薪资时没有凭证。 2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。 3、如果老板欠...查看全文

用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者突然辞职，用人单位是不能克扣其薪资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从...查看全文

一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理清薪资计算与发放的依据，让克扣薪资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣薪资的原因; 3、你本人要清楚，薪资我国法律规章：薪资是...查看全文

在用人单位拖欠薪资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 第八十五条规章:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定了劳动争议解决的程序：当事人可先向企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律解析： 1、与公司协商，力争取回应有报酬 ；2、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 3、询问克扣工资的原因; 4、清楚工资法律规定：工资是不可以扣、罚的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

1、老板拖欠薪资建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规章，薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...查看全文

1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民...查看全文

1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的薪资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规章，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...查看全文