工资刚好5000，一般不要扣税。个人的工资收入的起征点是5000元，如果超出该范围的，需要按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴税；如果低于或者等于5000原的，不需要缴纳个人所得税。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（九）偶然所得。
第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
在工厂里面上班，工资超过5000，要不要扣个人所得税？
律师回答
摘要：个人所得税法规定，工资收入超过5000元需要缴纳个人所得税，税率为3%至45%的超额累进税率；低于或等于5000元的工资收入不需要缴纳个人所得税。
延伸阅读
工厂工资超过5000，如何合理避税？
对于工厂工资超过5000的情况，合理避税是一个重要的考虑因素。首先，可以利用个人所得税法规定的各项扣除项目，如子女教育、住房贷款利息等，来减少应纳税额。其次，可以合法合规地选择适用税率较低的税务优惠政策，如小微企业所得税优惠政策等。此外，还可以通过合理规划个人财务，如合理分配收入、合理配置资产等，以降低应纳税额。重要的是，避税行为必须合法合规，遵守相关税法法规，避免触犯税务法律。建议在进行任何避税行为前，咨询专业税务律师或会计师的意见，确保合规性和合法性。
对于工厂工资超过5000的情况，合理避税是一个重要的考虑因素。首先，可以利用个人所得税法规定的各项扣除项目，如子女教育、住房贷款利息等，来减少应纳税额。其次，可以合法合规地选择适用税率较低的税务优惠政策，如小微企业所得税优惠政策等。此外，还可以通过合理规划个人财务，如合理分配收入、合理配置资产等，以降低应纳税额。重要的是，避税行为必须合法合规，遵守相关税法法规，避免触犯税务法律。建议在进行任何避税行为前，咨询专业税务律师或会计师的意见，确保合规性和合法性。
结语：根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人的工资收入如果低于或等于5000元，不需要缴纳个人所得税。对于超出5000元的部分，需要按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴税。因此，对于工资刚好5000元的情况，一般不需要扣税。然而，在工厂工资超过5000元的情况下，合理避税是一个重要的考虑因素。可以利用个人所得税法规定的各项扣除项目和税务优惠政策来减少应纳税额。重要的是，避税行为必须合法合规，遵守相关税法法规，避免触犯税务法律。建议在进行任何避税行为前，咨询专业税务律师或会计师的意见，确保合规性和合法性。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第二节 收 入 第十五条 企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：
（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；
（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
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中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：
（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；
（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
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