在工厂上班工资超过5000也要交税?

律师回答
摘要:我国将个人所得税起征点从之前的3500元提高到了5000元,并同步实施包括子女教育、赡养老人等6项个人所得税专项附加扣除政策。个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:综合所得适用7级超额累进税率,经营所得适用5级超额累进税率,比例税率对个人的利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。
每个月发放的工资在5000元及以下时,不需要扣除个人所得税。这是因为我国将个人所得税起征点从之前的3500元提高到了5000元,并同步实施包括子女教育、赡养老人等6项个人所得税专项附加扣除政策。
个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:
1、综合所得(工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得),适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。
2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。
3、比例税率。对个人的利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。
延伸阅读
综合所得如何计算个人所得税?
综合所得如何计算个人所得税是个人所得税法领域的重要问题。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,综合所得包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得等四种所得。
对于工资薪金所得,应纳税所得额为工资薪金收入额减除费用五千元后的余额。对于劳务报酬所得,应纳税所得额为劳务报酬收入额减除百分之二十的费用后的余额。对于稿酬所得,应纳税所得额为稿酬所得收入额减除百分之二十的费用后的余额。对于特许权使用费所得,应纳税所得额为特许权使用费收入额减除百分之二十的费用后的余额。
综合所得应纳税所得额的计算公式为:应纳税所得额=(收入总额-减除费用)×(1-减除比例)×(70%或75%)。
个人所得税的税率采用超额累进税率和比例税率两种方式。超额累进税率是指税率会随着收入的增加而逐步提高,而比例税率则是按照固定的比例计算税款。
在计算个人所得税时,还需要考虑到税收优惠和专项扣除。税收优惠包括子女教育、继续教育、住房贷款利息和住房租金等项目的扣除。专项扣除包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险的缴纳和住房公积金的提取等项目的扣除。
个人所得税的计算较为复杂,需要根据具体情况进行分析和计算。为了保证计算的准确性和合法性,纳税人应该了解相关法律法规,并遵循专业税务机构的指导和建议。
结语:根据我国个人所得税政策,每个月发放的工资在5000元及以下时,不需要扣除个人所得税。这是因为我国将个人所得税起征点从之前的3500元提高到了5000元,并同步实施包括子女教育、赡养老人等6项个人所得税专项附加扣除政策。个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:综合所得适用7级超额累进税率,经营所得适用5级超额累进税率,比例税率对个人的利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。
法律依据
《个人所得税扣缴申报管理办法》第四条实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得:
(五)利息、股息、红利所得;
(六)财产租赁所得;
(七)财产转让所得;
(八)偶然所得。

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