声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
本文介绍了劳动者遭遇用人单位不发工资时可以采取的举报方式。劳动者可以向当地的劳动监察大队进行举报,也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支...查看全文
公司乱罚款去劳动行政部门投诉,企业直接涉及劳动者切身利益的规章制度,违反了法律、法规规定的,那么劳动者可以向劳动行政部门投诉。让劳动行政部门责令企业改正,并且给予其警告。企业乱罚款的行为给劳动者造成损害的,要进行赔偿。根据《中华人...查看全文
法律分析:劳务公司不具备发工资的资格,公司让劳务公司发工资属于违法,你们应该向当地政府有关部门投诉举报告发,要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
法律分析:劳务公司不具备发工资的资格,公司让劳务公司发工资属于违法,你们应该向当地政府有关部门投诉举报告发,要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
法律分析:一、公司内部罚款不合理怎么维权1、公司内部罚款不合理,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;对处理结果不满的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...查看全文
如果用人单位不支付工资,劳动者可以通过拨打12333电话投诉或向劳动局监察大队投诉。如果用人单位存在克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资、低于最低工资标准支付工资以及未按法规给予经济补偿等侵害劳动者合法权益的情况,劳动行政...查看全文
公司不发工资员工要去哪里投诉 1、劳动者遭遇用人单位不发工资,可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。 2、举报人实名举报、留有确切地址或电话的,劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求,劳动保障监察机构应当告知其处理结果。 3...查看全文
律师分析:不给发工资的投诉方式:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当...查看全文
公司不发工资员工要去哪里投诉 1、劳动者遭遇用人单位不发工资,可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。 2、举报人实名举报、留有确切地址或电话的,劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求,劳动保障监察机构应当告知其处理结果。 3、劳动...查看全文
一、消费者权益去哪里投诉 消费者可以拨打12345政府服务热线进行投诉、举报。也可以拨打市级和各县(市)区级消费者协会投诉电话进行投诉举报,由各级消费者协会及时进行调解。或者直接拨打全国热线12315。 二、《中华人民共和国消费...查看全文
公司扣工资去哪里投诉 1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构是专业处理劳资纠纷的,会上门查处克扣工资...查看全文
法律分析:一、公司扣工资去哪里投诉员工被公司克扣工资的行为肯定是违法的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲...查看全文
投诉中国联通最狠、最有效、最管用的方式就是打12381工信部公共服务电话,中国联通最害怕的政府部门就是工信部,这是因为国家工信部是中国联通的政府监管部门。倘若消费者在接受中国联通运营商提供的服务时,碰到乱扣钱、诱导收费、乱收费、私...查看全文
投诉支付公司可以打12363,12363是全国性金融消费和投诉的质询服务专用的号码,也可以打12378,是银行保险消费者投诉维权热线,这两个方式投诉都是有效果的。当然在投诉支付公司之前,可以先打支付公司官方电话投诉,如果支付公司不...查看全文
公司不发高温费凭相关劳动依据去劳动监察大队投诉。依据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决解除与公司的劳动合...查看全文
法律分析:向劳动保障部门投诉。 公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查,假如公司确实是无理由克扣,监察可以责令单位及时支付已克扣的工资...查看全文
公司扣工资去哪里投诉 1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构是专业处理劳资纠纷的,会上门查处克扣工资...查看全文
一、单位克扣工资,员工应当到哪里投诉 1、单位克扣工资,员工应当去劳动保障行政部门举报。 2、对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的...查看全文
法律分析:向劳动保障部门投诉。 公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查,假如公司确实是无理由克扣,监察可以责令单位及时支付已克扣的工资...查看全文
法律分析:1、单位克扣工资,员工应当去劳动保障行政部门举报。2、对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合...查看全文
北京市-北京市-海淀区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务97人次