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清明节期间派出所放假3天,市民办理身份证需错开这三天时间前往。派出所会有值班人员处理紧急事务,但不能办理户籍相关业务。建议在清明节前办理身份证,派出所工作时间按国家标准执行,节假日期间有专人值班处理突发事件。...查看全文
本文讲述了派出所在节假日不提供服务,全体员工放假的情况。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条之规定,元旦假期为一天,春节假期为三天,清明节假期为一天,劳动节假期为一天,端午节假期为一天,中秋节假期为一天,国庆节假期为三天。全体公...查看全文
法律分析:周内都可以办理,按照规定派出所星期六星期天不上班,但现在开展的便民服务,有的周末正常上班,办理身份证业务,具体可咨询办证派出所。【法律依据】:《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条 国家...查看全文
法律分析:周内都可以办理,按照规定派出所星期六星期天不上班,但现在开展的便民服务,有的周末正常上班,办理身份证业务,具体可咨询办证派出所。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关...查看全文
2022年五一劳动节期间,全市城区公安派出所户籍窗口开门办公,提供预约服务。派出所负责管理户口、维护社会治安秩序、指导治安保卫工作等。工作时间为工作日上午8点到12点,下午2点到6点;周末早上8:30到下午4点,不办理相关业务;节...查看全文
公安局星期六星期天不上班,但公安机关其他部门仍有人员值班。治安科、刑侦科、办案队、巡防等部门在休息日与法定假期也要上班,但户政科等部门则按正常上班制度执行,双休日不上班。...查看全文
法律解析: 工作日上班时间:早上8点到12点,下午2点到6点。周六周日只有值班人员,不办理业务。上班时间为:早上8:30到下午4点。派出所是中国公安部门的基层机构,管理户口和基层治安等工作。派出所执行全国统一的上班时间(即当地公务...查看全文
元旦派出所放假,但是仍有人值班 派出所是中国公安部门的基层机构,管理户口和基层治安等工作。派出所执行全国统一的上班时间(即当地公务员、事业单位上班时间...查看全文
1月31日(除夕)至2月4日(正月初四)休息,2月5日(正月初五)、2月6日(正月初六)开始加班办证。2024春节邵东派出所几号上班?2月5日(正月初五)、2月...查看全文
缓刑是一种刑罚制度,指在被判刑罚后,罪犯在缓刑考验期限内遵守法律、行政法规和相关规定,没有犯罪行为或犯罪行为被发现的,暂缓执行所判处的刑罚,考验期满后,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。缓刑适用于3年以下有期徒刑,数罪并罚时决...查看全文
法律解析: 派出所管户籍的星期五下午办公的,遇到国家法定节假日需要放假的除外。 派出所属于行政机关,执行每周五天工作制,周一到周五上班,星期六和星期日休息,不上班(安排有值班人员,但户籍管理部门不上班)。? 【法律依据】: 《中...查看全文
律师解答: 派出所管户籍的星期五下午办公的,遇到国家法定节假日需要放假的除外。 派出所属于行政机关,执行每周五天工作制,周一到周五上班,星期六和星期日休息,不上班(安排有值班人员,但户籍管理部门不上班)。? 【法律依据】: 《中...查看全文
法律解析: 派出所管户籍的星期五下午办公的,遇到国家法定节假日需要放假的除外。 派出所属于行政机关,执行每周五天工作制,周一到周五上班,星期六和星期日休息,不上班(安排有值班人员,但户籍管理部门不上班)。? 【法律依据】: 《中...查看全文
律师分析: 派出所管户籍的星期五下午办公的,遇到国家法定节假日需要放假的除外。 派出所属于行政机关,执行每周五天工作制,周一到周五上班,星期六和星期日休息,不上班(安排有值班人员,但户籍管理部门不上班)。? 【法律依据】: 《中...查看全文
国庆节期间律师放假休息,根据相关规定,律师事务所按照国家机关工作时间安排工作。根据《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》的规定,国庆节放假3天,其他节假日也有相应的休假安排。律师放假期间,无法提供服务,需要等到律师...查看全文
根据相关法规,休产假期间,用人单位有责任正常缴纳五险一金。如果未按时缴纳,社会保险费征收机构将责令限期缴纳或补足,并按日加收万分之五的滞纳金。如果因此导致女职工解除劳动合同,用人单位应根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...查看全文
法律分析:休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据:《中华人民共...查看全文
律师分析: 休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文
律师解答: 休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文
法律解析: 休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文
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