企业是否违反劳动法规定，不向员工缴纳社会保险费？-法律问答|晖律网

企业是否违反劳动法规定，不向员工缴纳社会保险费？

回答于2024-04-12 阅读（390）

律师回答

摘要：企业不给员工交社保违法，公司应按时依法缴纳社保费用。违法行为将面临社保经办机构的处罚，包括限期补缴通知和滞纳金。根据劳动法和社保法规定，参加社保是用人单位的义务，也是劳动者的权利和义务。不缴社保损害社会公共利益。劳动者与单位约定不购买社保，单位可能逃避责任并面临罚款。交纳社保费用是单位和劳动者的义务，单位违法行为将受到处罚。

一、企业不给员工交社保违法吗
公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。
《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。
二、公司不交社保的处罚规定
1、《社会保险费申报缴纳管理规定》
第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：
(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;
(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;
(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
2、《社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
交纳社保费用不仅仅是用人单位的义务，同时也是劳动者的义务。而有些时候单位为了逃避对员工的责任，往往是与劳动者约定，不为其购买社保，但同时会适当的给劳动者一定的补偿。而在单位没有买社保的时候，往往会对单位做出相应的处罚，除了要补缴费用外，同时还有可能加收滞纳金。

延伸阅读

结语：根据《劳动法》和相关法规，公司不给员工交社保是违法行为，公司应当按时依法缴纳社会保险费用。不缴纳社会保险不仅损害员工的权益，也损害社会公共利益。对于违法行为，社会保险经办机构有权责令用人单位限期补缴，并可能加收滞纳金。交纳社保费用是用人单位和劳动者的义务，同时也是保障劳动者权益的重要措施。因此，建议用人单位应遵守法律法规，按时足额缴纳社会保险费用，保障员工的权益和社会的稳定发展。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章社会保险费征缴第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章社会保险费征缴第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
中华人民共和国社会保险法：第七章社会保险费征缴第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

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