法律分析：网签和三方协议的区别如下:
网签和纸质三方的作用的约束效力。由于很多用人单位不太了解网签，所以在网签试行初期也会有纸质三方。我们学校是这样的，可以只填网签，不签纸质三方。但是签了纸质三方以后还是得在就业网站上补填网签，要不然就不给盖章。
网签必然是趋势，因为纸质三方实在太麻烦太影响办事效率了（做过一年的专职辅导员，工作之一就是毕业生就业管理）。首先，对毕业生而言，拿到offer后先要凭offer取三方，再给公司填写，公司填完再交给毕业生给院系学校盖章，而后还要把某一联再寄给公司。这个过程要跑好多路，要花不少时间以及快递费；对学校而言，要对纸质三方的重要信息（档案户口党组织等派送信息）录入，花时间且容易出错。
网签和纸质三方协议区别在于：签约方式不同、报到证件不同、档案转递不同。具体如下：
1、签约方式不同：网上签约：网上签约是指毕业生通过省就业信息网与用人单位签订合同；三方签约：三方签约是指毕业生通过纸质三方协议与用人单位签约；
2、到单位报到时所持证件不同：网上签约：毕业生网上签约后，可凭打印的证明信息直接向用人单位报到就业；
三方签约：毕业生持登记证、户口迁移证和三方协议到用人单位报到就业。个别省份或者学校还要求，签了纸质三方协议后还需要在网上录入就业协议书，也就是补填网签。网签和三方协议是毕业生与用人单位签订就业意向的两种不同方式，三方协议又叫线下签约。网签，适用于毕业生和已经在省就业信息网上注册过的省内用人单位和省外用人单位签订就业协议。三方协议适用于毕业生和没有在省就业信息网上注册过的省外用人单位签订就业协议。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第五百三十三条 合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
