劳动保障行政部门应对报送的集体合同进行合法性审查，包括主体资格、程序合规和内容符合国家规定等方面的审查。【法律依据】根据《集体合同规定》第44条。...查看全文

合同审查的主要事项包括：审查合同主体的资格，检查合同条款的完备性、合法性和合理性，确认双方真实意思表示，审查合同文字规范性，以及检查合同签订手续和形式的完备性。...查看全文

集体合同的具体内容女职工和未成年工特殊保护；（七） 职业技能培训；（八）劳动合同管理；（九） 奖惩；（十） 裁员；（十一）集体合同期限；（十二）变更、解除集体合同的程序；（十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；（十四）违反集...查看全文

律师解答： 集体合同需要审查的内容包括：程序是否违反法律、法规、规章规定；双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定；内容是否与国家规定相抵触。集体合同指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为...查看全文

法律分析:集体合同需要审查的内容:集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定；集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定；集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议...查看全文

解决车辆挂靠合同纠纷的办法：一般情况下，借贷双方进行协，并按照协商方案解决。若双方无法就借贷相关问题和解的，可以申请仲裁或调解。若无法仲裁或调解的，当事人可以向具有管辖权的法院起诉解决。 如何解决车辆挂靠合同纠纷 车辆挂靠合同纠纷...查看全文

法律分析:集体合同需要审查以下内容:_x000D_ （一）合同主体是否适格；_x000D_ （二）集体协商内容、形式、程序等方面是否违反法律、法规、规章规定；_x000D_ （三）集体合同需要审查的其他内容。...查看全文

法律解析： 依据我国相关法律的规定，集体合同需要审查以下这些内容：(一)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定；(二)集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定；(三)集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。 ...查看全文

集体合同需要审查以下内容：（1）合同主体是否合适；（2）集体协商的内容、形式、程序是否违反法律、法规、规章规定；（3）还需审查集体合同中的其他内容。...查看全文

律师分析： 依据我国相关法律的规定，集体合同需要审查以下这些内容：(一)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定；(二)集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定；(三)集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。 ...查看全文

集体合同主要有以下内容：1、劳动报酬：用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式，工资支付办法，加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法，工资调整办法，试用期及病、事假等期间的工资待遇，特殊情况下职工工资(生活费)...查看全文

庭前审查的内容及方法：根据《刑事诉讼法》和相关规定，庭前审查主要包括案件的管辖、起诉书的明确性、强制措施、证据材料等方面的审查。审查只能采取书面审查的方法，不得进行提审被告人和证据调查工作，以保证法院的中立性。实质性审查通常在庭审...查看全文

审查合同主体内容有：1、签约对方为自然人时，要看其是否具有完全的民事行为能力；2、签约对方为企业时，应检查其是否具备签约主体资格；3、审查当事人是否有代理权；4、审查法定代表人是否超...查看全文

律师分析： 集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同： 1、劳动报酬; 2、工作时间; 3、休息休假; 4、劳动安全与卫生; 5、补充保险和福利; 6、女职工和未成年工特殊保护; 7、职业技能培...查看全文

法律解析： 集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同： 1、劳动报酬; 2、工作时间; 3、休息休假; 4、劳动安全与卫生; 5、补充保险和福利; 6、女职工和未成年工特殊保护; 7、职业技能培...查看全文

集体合同的内容主要包括：1、劳动报酬：用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式，工资支付办法，加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法，工资调整办法，试用期及病、事假等期间的工资待遇，特殊情况下职工工资(生活费)...查看全文

集体合同应具备下列内容，即单位的名称、住所等基本信息；职工一方的代表的基本信息；劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全卫生；以及保险福利等。 集体合同中包括哪些内容 集体合同中包括以下内容：协议当事人的基本信息、协议期限、工作时间...查看全文

法律分析：集体合同应具备下列内容，即单位的名称、住所等基本信息；职工一方的代表的基本信息；劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全卫生；以及保险福利等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条...查看全文

律师分析： 集体合同应具备以下这些内容： （一）劳动报酬； （二）工作时间； （三）休息休假； （四）劳动安全与卫生； （五）补充保险和福利； （六）女职工和未成年工特殊保护； （七）职业技能培训； （八）劳动合同管理； （九）奖...查看全文

第一，资格审核。主要包括企业法人资格、工会社团法人资格、职工协商代表是否与企业存在劳动关系等内容。具备企业法人资格、跨省市的大型企业或集团公司的法定代表人可以委托所属下一级企业或子公司的负责人与工会集体协商签订集体合同，但只能委托...查看全文