了解您的退休权益

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摘要:事业单位法定退休规定包括正常退休、特殊工种和病退,男性60周岁,女性干部55周岁、女性工人50周岁。特殊工种男性55周岁,女性45周岁。干部退休规定为男性60周岁,女性55周岁,参加革命工作年限满10年。
事业单位法定退休规定:
1、正常退休:男年满60周岁,女干部55周岁、女工人50周岁;
2、特殊工种:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满九年的;从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁,女45周岁;
3、病退:经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁,女年满45周岁,可以办理因病提前退休。
事业单位干部退休规定:
1、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的。
2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的。
3、因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
延伸阅读
探索退休金福利:规划您的财务未来
退休金福利是每个人在退休后的重要资产之一。了解您的退休权益是规划财务未来的关键一步。退休金福利包括社会保险、养老金计划、个人储蓄账户等,通过合理规划和管理,可以确保您在退休后享有稳定的收入来源。首先,了解社会保险制度,包括养老保险、医疗保险和失业保险,以及相关的权益和待遇。其次,了解您所参与的养老金计划,包括公司提供的养老金、个人账户养老金等,了解领取条件和金额计算方式。最后,制定个人储蓄计划,通过投资和积累财富,为退休后的生活提供额外的经济保障。规划退休金福利是为了确保您的财务未来,让您在退休后过上安逸、自由的生活。
结语:合理规划退休金福利,确保财务未来,过上安逸自由的生活。了解社会保险制度、养老金计划和个人储蓄账户,确保稳定收入来源。退休权益是重要资产,需提前了解退休规定和福利待遇。制定个人储蓄计划,投资积累财富,为退休后提供额外经济保障。规划退休金福利,关键一步,确保退休生活的财务稳定。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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