法律分析:
单位在为员工缴纳社保后应该这样做账:在计提单位负担部分中载明:借:成本费用相关科目;贷:应付职工薪酬-社保;而从工资中代扣的个人缴费部分则记载为借:应付职工薪酬-工资;贷:应付职工薪酬-社保。
法律依据:《《中华人民共和国企业所得税法实施条例》》第四十条_x000D_
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
法律分析:
单位在为员工缴纳社保后应该这样做账:在计提单位负担部分中载明:借:成本费用相关科目;贷:应付职工薪酬-社保;而从工资中代扣的个人缴费部分则记载为借:应付职工薪酬-工资;贷:应付职工薪酬-社保。
法律依据:《《中华人民共和国企业所得税法实施条例》》第四十条_x000D_
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
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公司帮员工全额缴纳怎么入账?\r\n1、当期缴纳时账务处理\r\n借:管理费用--养老保险费(注:单位承担的部分)\r\n其他应收款--养老保险费(注:个人承担的部分)\r\n贷:银行存款\r\n2.发工资时,把单位代交的部分收回...查看全文
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。补缴金额的计算方法为补缴时上年度社会平均工资乘以应补年度缴费工资基数与应补年度社会平均工资的比例,再乘以缴费比例和补缴系数。补缴社保通常是为了满足...查看全文
返利账务处理是指企业在向供应商采购货物、服务时,对采购量、销售量、销售额等条件达到一定目标后,由供应商向企业返还一定比例的款项。返利账务处理包括单项返利账务处理和交叉返利账务处理。...查看全文
单位想要为员工缴纳社保就需要在企业成立之日起到社保中心办理、并且开户,只要拿到社保登记证一般就可以办理;如果遇到增员的话,需要每月把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。 法律依据: 《社会保险法》 第五十七条 用人单位应当...查看全文
法律分析:企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人...查看全文
大家都明白的事,如果社会保险之前没有交的话时候是可以补交的。对于社会保险补交很多人并不知道补觉之后,应当怎么样的运行。其实也就是大家并不清楚社保补缴怎么做账的相关规定是什么?那么,接下来小编将为大家详细的介绍一下相关的知识。 一、...查看全文
企业支付社保滞纳金的账务处理如下: 借:营业外支出—滞纳金, 贷:银行...查看全文
律师解答: 先把公司账户开通,再办理补缴手续。 社保补缴需持下述文件,到当地社保局办理。 1、《企业员工和个人补(退)社会保险费申请表》(加盖公章)。 2、劳动合同及含有工资表的会计记账凭证(验原件收复印件,加盖公章)。 3、员工...查看全文
社保账务处理会计分录: 1、计提单位负担部分 借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定) 贷:应付职工薪酬-社保 2、从工资中代扣个人负担部分 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-社保 3、缴纳社保(含单位...查看全文
法律分析:1、当期缴纳时账务处理 借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分) 其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分) 贷:银行存款 2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理 借:应付职...查看全文
法律分析:新开公司为员工缴纳社保,先自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记;职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不...查看全文
根据人社保办公厅的发文,2019年后公司注销需补缴社保费用,之前费用不追缴。若无社保功能或按最低标准缴纳,可直接办理注销手续,先办社保减员、再办税务、银行及工商注销。...查看全文
律师解答: 公司给员工办理社保的流程:为新入职的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;在企业的所在辖区开立企业社保帐户;将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户;在社保缴费首月在社保打印缴费明细单;办理同城委托扣缴社保手续...查看全文
企业为员工缴纳社保流程:1、社保局开户。准备好开户资料,去当地社保局开户,一般到社保局开户服务窗口办理。所需资料有:营业执照副本复印件1份盖公章、组织机构代码证复印件1份盖公章、法定代表人身份证正反两面的复印件1份盖公章、银行开户...查看全文
依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和个体工商户。2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。 公司怎么缴纳社保 公司办理社保,需...查看全文
法律分析:1、开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。 2、增员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户...查看全文
法律分析:企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人...查看全文
企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;...查看全文
律师解答: 1、单位办理社保需要的材料:营业执照及复印件。 2、组织机构代码及复印件法人身份证复印件开户银行许可证复印件职工劳动合同。 3、以自由职业者的'身份交纳。需要你的身份证、复印件和一寸照片。 4、到当地有关人力资源单位公...查看全文
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...查看全文
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