机关事业单位养老保险制度的基本特点是什么？
答: 该制度实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度。
基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例，一般不超过单位工资总额的20%，具体比例由试点省(市)人民政府确定，因退休人员较多、养老保险负担过重，确需超过工资总额20%的，应报劳动保障部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。个人工资超过当地在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。做实个人账户的起步比例为3%，以后每年提高一定比例，逐步达到8%。有条件的试点省(市)可以适当提高起步比例。个人账户储存额只能用于本人养老，不得提前支取。参保人员死亡的，其个人账户中的储存余额可以继承。
(二)基本养老金的计发办法。
本方案实施后参加工作、个人缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。(详见附件)
本方案实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。具体标准由各试点省(市)人民政府确定，并报劳动保障部、财政部备案。
本方案实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
本方案实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，参加国家统一的基本养老金调整。
(三)建立基本养老金正常调整机制。
为使事业单位退休人员享受经济社会发展成果，保障其退休后的基本生活，根据职工工资增长和物价变动等情况，国务院统筹考虑事业单位退休人员的基本养老金调整。
(四)建立职业年金制度。
为建立多层次的养老保险体系，提高事业单位工作人员退休后的生活水平，增强事业单位的人才竞争能力，在参加基本养老保险的基础上，事业单位建立工作人员职业年金制度。具体办法由劳动保障部会同财政部、人事部制定。
(五)逐步实行省级统筹。
进一步明确省、市、县各级人民政府的责任，建立健全省级基金调剂制度。具备条件的试点省(市)可从改革开始即实行省级统筹;暂不具备条件的，可实行与企业职工基本养老保险相同的统筹层次。
机关事业单位养老保险主要内容有哪些
律师回答
摘要：该制度是为了提供稳定的基本养老保险保障而实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度。个人缴费比例为本人工资的8%，单位缴费比例不超过工资总额的20%。个人账户养老金由个人缴费形成，只能用于本人养老，不得提前支取。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金和个人账户养老金的计发办法根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。同时，该制度还建立了职业年金制度和
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机关事业单位养老保险制度特点分析
机关事业单位养老保险制度是我国养老保险制度的重要组成部分。它的特点主要体现在以下几个方面：
一、覆盖范围广泛。机关事业单位养老保险制度覆盖了全国范围内的机关事业单位，包括政府机关、事业单位、社会团体等各类组织。
二、缴费基数高。机关事业单位养老保险缴费基数一般较高，且缴费比例较高，一般为工资总额的8%。
三、保障水平较高。机关事业单位养老保险制度保障水平相对较高，一般保障水平为退休前工资的90%。
四、养老金待遇较高。机关事业单位养老保险养老金待遇相对较高，一般按照退休前工资的90%计算。
五、管理规范。机关事业单位养老保险制度管理规范，一般由财政部门负责管理。
六、公平正义。机关事业单位养老保险制度公平正义，一般按照工资总额的比例计算缴费，保障了员工的合法权益。
七、制度成熟。机关事业单位养老保险制度已经成熟，并且得到了不断的完善和调整。
总之，机关事业单位养老保险制度的特点主要体现在覆盖范围广泛、缴费基数高、保障水平较高、养老金待遇较高、管理规范、公平正义和制度成熟等方面。
机关事业单位养老保险制度是我国养老保险制度的重要组成部分。它的特点主要体现在以下几个方面：
一、覆盖范围广泛。机关事业单位养老保险制度覆盖了全国范围内的机关事业单位，包括政府机关、事业单位、社会团体等各类组织。
二、缴费基数高。机关事业单位养老保险缴费基数一般较高，且缴费比例较高，一般为工资总额的8%。
三、保障水平较高。机关事业单位养老保险制度保障水平相对较高，一般保障水平为退休前工资的90%。
四、养老金待遇较高。机关事业单位养老保险养老金待遇相对较高，一般按照退休前工资的90%计算。
五、管理规范。机关事业单位养老保险制度管理规范，一般由财政部门负责管理。
六、公平正义。机关事业单位养老保险制度公平正义，一般按照工资总额的比例计算缴费，保障了员工的合法权益。
七、制度成熟。机关事业单位养老保险制度已经成熟，并且得到了不断的完善和调整。
总之，机关事业单位养老保险制度的特点主要体现在覆盖范围广泛、缴费基数高、保障水平较高、养老金待遇较高、管理规范、公平正义和制度成熟等方面。
结语：机关事业单位养老保险制度实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，个人缴费比例为本人工资的8%，单位缴费比例不超过工资总额的20%。该制度由个人缴费和单位缴费两部分组成，个人账户储存额全部由个人缴费形成。参保人员死亡的，其个人账户中的储存余额可以继承。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
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