法律解析： 对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。计算方式为：生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30(天)x假期天数。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。计算方式为：生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30(天)x假期天数。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 用人单位按本单位职工工资总额(单位申报的金额)的0.8%为职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60%的，以上一年本市职工平均工资的60%作为缴费基数。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 用人单位按本单位职工工资总额(单位申报的金额)的0.8%为职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60%的，以上一年本市职工平均工资的60%作为缴费基数。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析:机关事业单位人员女职工，产假期间正常发放工资，不享受生育津贴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶...查看全文

律师解答： 1.生育津贴是指国家法律，法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。2.对于教师，如果生育期间是带薪休假的，单位是有权利扣留发放到单位的生育津贴的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

律师分析:1.生育津贴是指国家法律，法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。2.对于教师，如果生育期间是带薪休假的，单位是有权利扣留发放到单位的生育津贴的。法律依据:《中华人民共...查看全文

法律解析： 1.生育津贴是指国家法律，法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。2.对于教师，如果生育期间是带薪休假的，单位是有权利扣留发放到单位的生育津贴的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

律师分析： 1.生育津贴是指国家法律，法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。2.对于教师，如果生育期间是带薪休假的，单位是有权利扣留发放到单位的生育津贴的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

法律解析： 生育保险由单位缴纳，个人不缴生育保险费。缴费时间是指女职工在分娩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6个月，才能享受生育保险待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四...查看全文

律师分析： 生育保险由单位缴纳，个人不缴生育保险费。缴费时间是指女职工在分娩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6个月，才能享受生育保险待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四...查看全文

法律分析:生育保险由单位缴纳，个人不缴生育保险费。缴费时间是指女职工在分娩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6个月，才能享受生育保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社...查看全文

律师分析:严格来说只要是符合条件的女职工都可以享受国家的这项福利，教师也是如此。一般来说享受生育险关键要满足在计划生育政策内和缴纳生育保险费满一年。生育保险报销的条件，基本上有两大条件：第一个条件是，符合国家计划生...查看全文

律师解答： 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未...查看全文

律师解答： 可以的，女职工产假期间停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，教师生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 可以的，女职工产假期间停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，教师生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】：...查看全文

法律分析： 带上相关资料，由学校的经办员到社保局申请，申领生育津贴。生育津贴是生育保险的必备内容，作为教师是享有这项福利的。生育津贴就是产假工资。 一、如果单位提前按正常工资发放了，生育津贴报销后，单位可以把发放部分扣除，如果报...查看全文

律师分析:可以的，女职工产假期间停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，教师生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...查看全文

律师解答： 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴。 【法律依据】：...查看全文

产后生育津贴申领流程：在产后3个月内，将材料1-5交给女方单位的人力资源部。填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》，并由单位盖章。个人携带表格到爱人单位盖章，并双方本人签字后返还女方单位。女方单位每月5日-25日报社保申报，资金...查看全文