律师解答： 用人单位按本单位职工工资总额(单位申报的金额)的0.8%为职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60%的，以上一年本市职工平均工资的60%作为缴费基数。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。计算方式为：生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30(天)x假期天数。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。计算方式为：生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30(天)x假期天数。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。计算方式为：生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30(天)x假期天数。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析：根据《成都市生育保险办法》规定，成都生育保险参保人如需享受生育保险待遇，报销生育保险费用，则必须满足一定的条件。详细介绍成都生育保险报销条件、报销标准、报销范围等相关事项。 成都生育津贴金额的多少与产假及女职员生产前1...查看全文

生育保险津贴领取没有期限限制的，生育保险报销涉及到当事人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料，一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育...查看全文

我们知道社会保险它包含了养老保险，医疗保险，社会保险，事业保险，工伤保险这5种，其中生育保险最后就能够领到生育津贴，社保政策虽然每个地方都不太一样，但大体上也差不了多少。下面我就将跟大家聊一下关于男方可以领生育津贴...查看全文

根据天津市的规定，生育津贴的领取标准如下：妊娠不满12周终止妊娠的女性可享受15天的生育津贴；妊娠满12周至不满16周终止妊娠的女性可享受30天的生育津贴；妊娠满16周至不满28周终止妊娠的女性可享受42天的生育津贴；而正常生育或...查看全文

一个月失业金多少钱 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前...查看全文

生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式为：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。初妈咪的产品提供了孕妈咪所需的一切，包括生产后的用品和交流群体。他们还提供了生育津贴报销攻略，非常贴心。...查看全文

法律解析： 生育保险由单位缴纳，个人不缴生育保险费。缴费时间是指女职工在分娩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6个月，才能享受生育保险待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四...查看全文

法律解析： 生育保险由单位缴纳，个人不缴生育保险费。缴费时间是指女职工在分娩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6个月，才能享受生育保险待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四...查看全文

律师解答： 生育保险由单位缴纳，个人不缴生育保险费。缴费时间是指女职工在分娩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6个月，才能享受生育保险待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四...查看全文

根据成都生育保险政策规定，成都社保局拨付给用人单位的生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费。其中生育津贴必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。如社保机构拨付费用不足以支付生育津贴，其差额由女职工所在单位补足。如有结余...查看全文

法律分析：按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以网天后乘以产假天数，若是个体参保，生育津贴按照生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以网天后乘以产假天数。 生育津贴领取条件： 1、属于计划生育政策内生育; ...查看全文

根据《成都市生育保险办法》，领取成都生育津贴的方式包括社保机构按标准拨付、一次性生育补贴、社保机构定额结算以及并发症医疗费用纳入生育保险基金支付。生育津贴的发放标准根据女职工生产前12个月的生育保险缴费工资总额除以365日后，按不...查看全文

生育津贴有多少钱 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数；用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；2、符合国家和省、市人口与计划生育...查看全文

法律解析： 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未...查看全文

亲亲~您好，很荣幸为您解答根据您的问题【生育津贴一般有多少钱】，以下是我以法律角度为您分析的结果:30000-50000元，按照职工上半年平均月工资÷30(天)×假期天数。例如准妈妈小丽产前平均月工资为1万元，剖腹产生产，单位有正...查看全文

法律解析： 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未...查看全文