合同纠纷仲裁程序包括：1.向仲裁委员会提交书面申请书和协议；2.仲裁委员会对受理案件作出决定并通知双方；3.仲裁委员会发送仲裁规则和仲裁员名册；4.组成仲裁庭，当事人参与仲裁。...查看全文

法律分析:申请劳动合同纠纷仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据...查看全文

本文介绍了劳动合同纠纷时可以采取的劳动仲裁途径以及劳动争议仲裁的效力。当事人应向劳动争议仲裁委员会提出申请，并在规定时间内完成仲裁程序。仲裁裁决书对当事人具有法律效力，当事人对裁决不服的可以向人民法院起诉或申请执行。...查看全文

法律分析:劳动合同纠纷可以申请仲裁。以下用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以申请仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的...查看全文

律师分析： 劳动合同纠纷可以劳动仲裁。以下争议属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。 ...查看全文

法律分析:劳动合同纠纷可以劳动仲裁。以下争议属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其...查看全文

法律解析： 劳动合同纠纷可以劳动仲裁。以下争议属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。 ...查看全文

劳动合同纠纷仲裁申请的时效期间为一年，但可中断或中止。劳动关系终止后一年内可申请仲裁。申请仲裁需提交书面申请，并载明相关信息。单位不签劳动合同需支付员工二倍工资。维权可通过协商、调解、仲裁或起诉法院等途径进行。...查看全文

律师解答： 劳动合同纠纷可以劳动仲裁。以下争议属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。 ...查看全文

法律解析： 劳动合同纠纷可以劳动仲裁。以下争议属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。 ...查看全文

劳务合同纠纷可以申请劳动仲裁吗 劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁，发生纠纷时应由合同法进行调整，当事人应当直接向法院起诉。而劳动合同发生纠纷时才必须先行劳动仲裁，当事人对劳动仲裁结果不服的，才能向法院起诉。劳务合同与劳动合同主要有以...查看全文

合同纠纷仲裁程序：1.提交书面申请和仲裁协议；2.仲裁委出决定并通知；3.送达仲裁规则和仲裁员名册；4.组成仲裁庭，当事人参加仲裁。...查看全文

合同纠纷申请仲裁需满足三个条件：合同中有仲裁条款或专门仲裁协议、提供仲裁申请书及副本、仲裁请求和事实、理由明确。仲裁委员会在收到申请书后五日内决定是否受理，符合条件则通知当事人，不符合则说明理由。申请仲裁还需满足仲裁协议、具体请求...查看全文

申请劳动纠纷仲裁的流程如下： 1、递交申请书及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会进行审核； 3、符合条件的，受理并通知申请人，不符合条件的，不受理并说明理由； 4、将仲裁申请书副本送达被申请人； 5、被申请人提交答辩书； 6、组成...查看全文

法律解析： 申请劳动纠纷仲裁的流程如下： 1、递交申请书及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会进行审核； 3、符合条件的，受理并通知申请人，不符合条件的，不受理并说明理由； 4、将仲裁申请书副本送达被申请人； 5、被申请人提交答辩书...查看全文

律师分析： 申请劳动纠纷仲裁的流程如下： 1、递交申请书及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会进行审核； 3、符合条件的，受理并通知申请人，不符合条件的，不受理并说明理由； 4、将仲裁申请书副本送达被申请人； 5、被申请人提交答辩书...查看全文

发生劳动纠纷怎么申请劳动仲裁 1、递交劳动仲裁申请书及相关证据。2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭...查看全文

法律分析:发生劳动纠纷后，当事人要申请劳动仲裁的，需要依法准备好书面的仲裁申请书、申请副本和能证明自己主张的证据材料，依法向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请，请求其予以受理并依法作出裁决。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析：没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些： 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单; 2、去地税局打印并盖...查看全文

发生劳动纠纷怎么申请劳动仲裁1、递交劳动仲裁申请书及相关证据。2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;...查看全文