法律解析： 合同签订后可以解除。合同解除的条件包括：一、当事人协商一致，约定解除合同的；二、因不可抗力致使不能实现合同目的；三、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等情形的。 【法律依据】: ...查看全文

法律解析： 合同签订后可以解除。合同解除的条件包括：一、当事人协商一致，约定解除合同的；二、因不可抗力致使不能实现合同目的；三、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等情形的。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 合同签订后可以解除。合同解除的条件包括：一、当事人协商一致，约定解除合同的；二、因不可抗力致使不能实现合同目的；三、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等情形的。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 合同签订后可以解除。合同解除的条件包括：一、当事人协商一致，约定解除合同的；二、因不可抗力致使不能实现合同目的；三、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等情形的。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析： 合同签订后可以解除。合同解除的条件包括： 1、当事人协商一致，约定解除合同的； 2、因不可抗力致使不能实现合同目的； 3、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等情形的。 法律依据 《...查看全文

法律分析： 合同签订后只要符合法定或约定解除条件的，就可以解除。合同解除的条件如下： 1、当事人协商一致，约定解除合同的； 2、因不可抗力致使不能实现合同目的； 3、合同履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履...查看全文

合同签订后，满足条件就能解除。合同生效后，当事人应全面履行义务。当事人一致同意也可以解除合同。或者遇到当事人约定或法律规定的解除情况，解除权人可以解除合同。...查看全文

法律分析:合同签订以后如果满足条件的还可以解除。合同生效后，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人协商一致的，可以解除合同。或者发生了当事人约定、法律规定的解除事由，解除权人可以解除合同。法律依据:《...查看全文

《劳动合同法》规定，刚签的合同只要满足法定解除或协议解除条件的，就可以解除。合同应满足法定的立刻解除事由或协商一致的条件，否则需提前三十天通知用人单位解除合同。劳动者还可在试用期内提前三日通知解除合同。若用人单位采取暴力、威胁或非...查看全文

律师解答： 按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。但要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果已经就离职补偿达成一致，且明...查看全文

律师解答： 试用期不超过六个月，双方均可以在试用期内提出解除劳动合同，且不赔偿。但可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据，三个月期满后应该签订正式劳动合同，公司未签订正式劳动合同为由，要求公司赔偿一个月工资标准的补偿，以及其他...查看全文

律师解答： 可以解除合同。购房者买了房子又想退房，从法律的角度来说是解除合同可行的。一般情况下，购房者和开发商在签订购房合同时，会签订相关的违约行为赔偿条款，无论双方任何一方没有履行应承担的合同义务，那么，违约方应当赔偿另一方相应...查看全文

合同签订后未实际履行多久可以解除并没有强制性规定，一般在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，且经催告后在合理期限内仍未履行，另一方能够解除合同。 合同签订后未实际履行如何解除 合同如果依法签订，...查看全文

劳动合同需先解除再签订新合同，违反劳动法。对方未按时交货可解除合同，根据民法典当事人协商一致可解除合同。长期合同工单位解除合同，可根据劳动年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。如单位无正当理由单方辞退，需支付双倍赔偿金。...查看全文

合同签订但未履行是否可解除，合同终止与合同解除的区别，以及合同终止的两种途径。合同解除需满足法定条件，包括约定条件成就、不可抗力、对方明确表示不履行义务、迟延履行债务等。解除合同需通知对方，口头通知即为到达，书面通知需送达并签收。...查看全文

签订合同后，当事人可根据解除条件解除合同。符合法定或约定解除条件时，加盟店合同可单方面解除。合同成立后具有法律约束力，当事人应履行义务，不得擅自变更或解除。然而，在合同履行过程中，若符合法定解除情形，一方或双方当事人可依法解除合同...查看全文

合同解除需要双方同意，但在特殊情况下可以单方解除合同，如不可抗力、明确表示不履行主要债务、迟延履行、严重影响经济利益、先履行方有确切证据证明对方无履行能力等。此外，法律还规定了其他情形下可以解除合同。...查看全文

律师解答： 可以。合同签订后，双方可以协商一致解除合同；如果合同中约定了解除合同的事由，那么该事由发生后，合同中约定的一方或双方就可以解除合同；如果发生了法定的解除权事由，那么解除权人就有权行使法定解除权，解除合同。 【法律依据...查看全文

签了解除劳动合同后还可以仲裁嘛 如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。 劳动仲裁的程序如何进行 仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交...查看全文

合同签订后可以解除，解除方式有：双方协议解除、根据合同约定的解除条件、法定解除事由向法院请求解除、法律其他规定等。...查看全文