一、事业单位流产假多少天 根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。 这些关于产假...查看全文

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级、第四级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。...查看全文

法律分析：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级、第四级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。...查看全文

事业单位产假有98天。其中女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。...查看全文

女职工由于性别的特殊当到了一定年龄时，就会结婚生子，这时就无法工作。所以国家为了保障女职工的利益，规定了女职工有一定时间的产假。事业单位产假时间是怎样的呢?下面网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。 女职工产假分别按下列...查看全文

事业单位产假规定：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，难产、多胞胎、流产等情况有相应调整。婚假为三天。产假工资由生育保险津贴支付，未参保者由用人单位支付。产假期间停发工资，改发生育津贴。事业单位离退休职工死亡抚恤...查看全文

法律分析：一、事业单位职工小产假多少天《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未...查看全文

律师分析： 事业单位产假98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天; 生育 多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依...查看全文

法律解析： 事业单位产假98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天; 生育 多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依...查看全文

1、事业单位工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 2、事业单位工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资： (1)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十; (2)工作年限满十年的，工资照发。 3、...查看全文

事业单位病假两个月以内不扣工资，如果超过这个期限，则根据工龄扣除一定比例的工资。事业单位职工请假，应当提前和单位提出，出具病假单。病假的期限最长是两年，如果长期病假结束后尚不能回到单位工作的，办理辞退手续。...查看全文

事业单位病假两个月以内不扣工资，如果超过这个期限，则根据工龄扣除一定比例的工资。事业单位职工请假，应当提前和单位提出，出具病假单。病假的期限最长是两年，如果长期病假结束后尚不能回到单位工作的，办理辞退手续。...查看全文

事业单位的年休假天数根据职工的累计工作时间而定，1年不满10年为5天，10年不满20年为10天，满20年为15天。职工在年休假期间获得与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年休假。职工若享受寒暑假天数多于年休假...查看全文

女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

四川休产假最长98天，难产或多胞胎可延长15天。产假是指职妇在产前半个月至产后两个半月的休假，最长可延至四个月，期间工资待遇不变。产假标准依据2012年通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》实施。...查看全文

女职工由于性别的特殊当到了一定年龄时，就会结婚生子，这时就无法工作。所以国家为了保障女职工的利益，规定了女职工有一定时间的产假。那么事业单位产假时间是怎样的呢?下面网的律师就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。 女职工产假分别按...查看全文

法律分析： 婚假一般是三天，职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予一至三天的婚假。结婚双方不在一地的，另外给予路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。 法律依据 《国家劳...查看全文

法律分析：1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，...查看全文

法律分析：一至三天。 《中华人民共和国劳动法 》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。直系亲属，即相互之间有一脉相承的关系的上下各...查看全文

律师解答： 我国法定的婚假是3天，虽然国家取消晚婚假后，一些地区将晚婚假与婚假合并，增加了婚假天数，但是对于事业单位来说婚假应该是以国家统一规定为主，所以事业单位的婚假天数是3天，具体还是要根据各单位的规定。 【法律依据】： 《...查看全文