在公司工作满十年，公司可以辞退吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在公司工作满十年，公司可不可以辞退

答

在公司工作满十年，公司是可以辞退的。如果是无过失辞退，公司需要向员工支付经济补偿；如果是过失性辞退，则无需支付经济补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反...查看全文

问工作满20年公司可以辞退吗

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对于工作二十年也是可以被辞退的，如果涉及到工作存在违法的行为，或者违反了工作纪律的，可以由用人单位根据实际情况来进行辞退处理的，如果没有违法辞退的应当支付经济补偿金。一、对于工作二十年能被辞退吗? 二十年能被辞退，但需要...查看全文

问公司不满十年可以随意辞退员工吗？

答

在公司工作满十年，公司是可以辞退的。如果是无过失辞退，公司需要向员工支付经济补偿；如果是过失性辞退，则无需支付经济补偿。入职不满半年被员工辞退怎么办辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的...查看全文

问在公司满一年被公司辞退可以赔偿吗？

答

法律分析：一、在公司满一年被公司辞退可以赔偿吗?在公司满一年被公司辞退只要是属于公司的原因就可以申请赔偿;企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合...查看全文

问在公司满一年被公司辞退可以赔偿吗？

答

在公司满一年被公司辞退只要是属于公司的原因就可以申请赔偿; 企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文

问在公司上班十年以上公司能辞退吗

答

法律分析：如试用期员工频繁请假要辞退他需要注意下面的内容，果 1.企业日常要收集员工不良的数据，且在制度中要规定，迟到或旷工多长时间属于严重违反公司制度，可以无偿的辞退； 2.员工的请假，企业可以选择不批准，权利在于企业；...查看全文

问在公司上班十年以上公司能辞退吗

答

问在公司工作9年了被公司辞退？

答

律师分析：用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的...查看全文

问工作十五年被辞退,退体差五年,能在原公司在工作吗

答

根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在劳动合同期满后应一次性付清劳动者工资，并在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。此外，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

问在公司满一年被公司辞退可以赔偿么

答

问在公司满一年被公司辞退可以赔偿嘛？

答

在公司满一年被公司辞退只要是属于公司的原因就可以申请赔偿; 企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支...查看全文

问在公司满一年被公司辞退可以赔偿么？

答

问工作十年公司怎样辞退员工？

答

法律分析：工作十年公司辞退员工可以按照法律所规定的正当程序来进行，比如说提前30天通知劳动者将予以辞退或者是在公司需要裁员的情况之下，请为工会的同意来提前通知劳动者。法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可...查看全文

问工作十年公司怎样辞退员工？

答

一、工作十年公司怎样辞退员工?工作十年公司辞退员工可以按照法律所规定的正当程序来进行，比如说提前30天通知劳动者将予以辞退或者是在公司需要裁员的情况之下，请为工会的同意来提前通知劳动者。法律上没有明文规定工作十年以上不...查看全文

问在公司上班十三年以上公司能辞退吗

答

一、老员工被辞退赔偿标准是什么 1、当老员工被辞退时，公司应该赔付相应的经济补偿金，补偿金是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制...查看全文

问工作年满15年公司辞退赔偿？

答

律师分析：具体情况具体分析，如果是因为疫情相关问题而非劳动者本身问题，是可以请求继续履行劳动合同的，或者也可以根据实际情况，要求单位向自己支付经济补偿金、经济赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 ...查看全文

问公司辞退十年以上员工？

答

律师分析：一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动...查看全文

问在公司工作满14年辞退赔偿多少

答

法律分析：一、在公司工作满14年辞退赔偿多少工作14年被辞退如何赔偿要分情况。劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；若单位无合法理由辞退导致劳动者离职的，在工作14年的情...查看全文

问在一家公司工作多少年不可以辞退

答

工作多少年用人单位不能辞退法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况，用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。劳动关系二审程序包括以下几个流程： (1)受理上诉。上诉的受理...查看全文

问在公司满一年被辞退

答

法律分析：如果是合法辞退且不是过失性辞退，可以要求公司按照自己在公司的工作年限支付经济补偿金；如果是违法辞退可以要求公司按照经济补偿的两倍支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文