在公司满一年被辞退-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在公司满一年被辞退

法律分析：如果是合法辞退且不是过失性辞退，可以要求公司按照自己在公司的工作年限支付经济补偿金；如果是违法辞退可以要求公司按照经济补偿的两倍支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问在公司干满一年被辞退如何补偿

一、工作满一年被辞退怎么补偿 1、工作满一年被辞退的需要根据每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

问在公司满一年被公司辞退可以赔偿嘛？

答

在公司满一年被公司辞退只要是属于公司的原因就可以申请赔偿; 企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支...查看全文

问在公司满一年被公司辞退可以赔偿吗？

答

法律分析：一、在公司满一年被公司辞退可以赔偿吗?在公司满一年被公司辞退只要是属于公司的原因就可以申请赔偿;企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合...查看全文

问在公司满一年被公司辞退可以赔偿吗？

答

在公司满一年被公司辞退只要是属于公司的原因就可以申请赔偿; 企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文

因为上班不满一个月被辞退这种情况怎么算? 上班不满一个月无故被辞退工资应该按照实际工作的天数和签定的劳动合同日工资计算。若用人单位违法辞退的，劳动者可要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金，工作不满一个月应支付半个月工资的经济补偿。法律...查看全文

问在公司工作一年半被辞退？

答

律师分析：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在劳动合同法第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于劳动合同法第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标...查看全文

问公司不满一年被辞退赔偿多少

答

法律分析：一、公司不满一年被辞退赔偿多少不满一年公司辞退员工补偿标准是一个月工资，如果被违法辞退的话就有补偿，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文

问不满一年被公司辞退怎么赔偿？

答

律师分析：用人单位无故辞退劳入职不论长短，只要有签订劳动合同，如果用人单位，无辜辞退你的话，用人单位必须赔偿你至少一个月的工资，甚至更多。所以只要拥有劳动合同，就不要傻傻的被辞退，要知晓《劳动合同法》对你的保护，用法律来维护好...查看全文

问做满一年被辞退公司怎么赔付？

答

律师分析： 1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金的。第一，...查看全文

问未满一年被辞退公司要赔偿吗

答

公司是否需要赔偿未满一年的员工,取决于员工被辞退时的具体情况。根据相关法律法规,员工在单位工作的年限每满一年,公司就应支付一个月工资的经济补偿给员工。因此,如果员工被公司辞退,公司需要根据员工的工作年限支付相应的经济补偿,但具体金...查看全文

问满一年不满两年被辞退

答

根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年，如果劳动者无过错，用人单位需要向劳动者支付...查看全文

问满一年不满两年被辞退

答

律师分析:根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年，如果劳动者无过错，用人单...查看全文

问没干满一年被公司辞退怎么赔偿

答

一、入职不满一年被辞退怎么赔偿 1、入职不满一年被辞退的，一般是支付1个月工资，故意辞退赔偿2个月。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

问满一年被公司辞退可以赔偿多少

答

一、辞退满一年的员工要赔偿多少钱 1、工作满一年被辞退补偿为劳动者一个月的工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...查看全文

问工龄满一年被公司辞退如何补偿?

答

劳动者被无故辞退，用人单位需支付赔偿金，工作1年需支付2个月工资，违法解除合同需支付4个月工资。未签合同视为无固定期劳动合同，用人单位需支付11个月双倍工资，并补缴社保。可先劳动仲裁，不服可诉诸法院。...查看全文

问没干满一年被公司辞退怎么赔偿？

答

律师分析：如果你存在严重的过错，并且单位有证据能证明这些，不需要补偿。如果你不存严重过错，需要补偿你，数额为N或N+1，如果你的工作时间超过半年，要补偿金2个月工资或者提前30天通知你并补偿1个月工资。如果单位解除合同不合法，需...查看全文

问工作满一年被公司辞退怎么赔偿

答

法律分析：一、工作满一年被公司辞退怎么赔偿1、工作满一年被辞退的需要根据每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...查看全文