满一年不满两年被辞退-法律问答|晖律网

相关法律问题

问满一年不满两年被辞退

根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年，如果劳动者无过错，用人单位需要向劳动者支付...查看全文

问工作满一年不满两年被辞退

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法律分析:工作满一年不满两年被辞退劳动者可以要求对方进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满...查看全文

问工作满半年不满一年被辞退

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律师分析:用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。...查看全文

问工作满半年不满一年被辞退？

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律师分析：用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍) 劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。【法律依据】：《中华人...查看全文

问转正不满一年被辞退？

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律师分析：正式员工不满一年被辞退的规定是应当向劳动者支付赔偿金，没满一年的话支付两个月的个人工资作为赔偿。中华人民共和国劳动合同法第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继...查看全文

问不满两年被辞退赔偿标准

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一、工作不满两年被辞退怎么赔偿 1、工作不满两年被辞退需要支付2个月工资待遇，一般辞退补偿按照每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文

问不满半年被辞退？

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律师分析： 1、依法解除劳动关系的，不需要支付经济补偿金。 2、如果用人单位是依劳动合同法第四十条、第四十一条、第四十二条的规定解除与劳动者的劳动关系的，则应该支付经济补偿金。 3、属于违法解除劳动关系，应该支付双倍的经济补偿金。...查看全文

问满半年不满一年被辞退赔偿几个月

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劳动者入职刚满半年而不足一年的，如果被无故辞退需要支付一个月工资作为经济补偿，按照国家相关法律规定和要求，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不存在法定可以解除劳动合同的情形，则用人单位提出解除劳动合同时需要支付经济补偿金，...查看全文

问工作满一年不满两年被裁员？

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律师分析：第一种是通知你立刻离职，劳动法规定赔付为N+1月工资，其中N为当前月往前逆推12个月的平均工资乘以你在此公司服务的年限，服务年限五舍六入，你的情况，赔付金就等于=前12个月平均工资x2+1个月当前工资。第二种情况是通知...查看全文

问入职满半年不满一年被辞退怎么赔偿

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入职不满一年被辞退怎么赔偿？入职不满一年被辞退的，如果用人单位是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在...查看全文

问工作满一年被辞退？

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律师分析：既然已经工作一年了，一般来说，应该是有签合同。那么按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...查看全文

问不满两年辞退补偿算几年

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问满两年被辞退的赔偿金

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法律分析:满两年被辞退的赔偿金为两个月的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

问不满一年被辞退怎么赔偿

答

如果是违法辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是合法辞退的，应当支付经济补偿金，如果是因为劳动者的原因被辞退的，用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

问不满一年被辞退如何赔偿

答

如果是违法辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是合法辞退的，应当支付经济补偿金，如果是因为劳动者的原因被辞退的，用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者...查看全文

问不满一年被辞退怎么赔偿

答

如果是违法辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是合法辞退的，应当支付经济补偿金，如果是因为劳动者的原因被辞退的，用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问不满一年被辞退怎么赔偿

答

问不满一年被辞退怎么赔偿

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法律分析:不满一年被辞退赔偿的方法:若用人单位违法解除劳动合同的，可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若因劳动者的过错行为，用人单位依法解除劳动合同的，不可要求进行赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问不满一年被辞退怎样赔偿

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问工作不满两年被辞退怎么赔偿？

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工作不满两年被辞退的，应当根据辞退的原因来认定赔偿的数额，如果是属于用人单位强行辞退的，那么是需要支付双倍的赔偿的，按照每工作一年支付两个月的标准来进行赔偿，具体情况结合实际而定。一、工作...查看全文