我请的工人给公司干活,现在出了事故,这个责任谁承担?

律师回答
摘要:我国法律明确规定了工程安全事故责任的承担。《建筑法》规定,建筑施工企业负责采取安全措施,防范危险和火灾,并对施工现场进行封闭管理。如果施工对周边建筑物和特殊环境造成损害,施工企业应采取安全防护措施。承包单位负责施工过程中的工程安全责任。然而,如果工程安全事故是由于发包人的原因引起的,发包人应承担责任。
对于工程安全事故责任的承担,我国法律有了明确的规定。《建筑法》规定:建筑施工企业应当在施工现场采取维护工程安全、防范危险、预防火灾等措施;有条件的,应当对施工现场实行封闭管理。施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的,建筑施工企业应当采取工程安全防护措施。也就是说,由承包单位对施工过程中的工程安全责任负责。但因发包人原因引起的工程安全事故,应当由发包人承担责任
延伸阅读
责任分配:工人在公司工作期间发生事故,责任如何划分?
在工人在公司工作期间发生事故时,责任的划分是一个复杂而重要的问题。首先,需要考虑工人是否遵守了公司的安全规定和操作程序。如果工人违反了相关规定,导致事故发生,那么他应该承担一定的责任。其次,公司在提供安全工作环境和培训方面是否尽到了责任。如果公司存在安全管理上的疏漏或未提供适当的培训,导致事故发生,公司也应承担一定的责任。最后,还需要考虑其他因素,如第三方的干预或自然灾害等。因此,在划分责任时,需要综合考虑各个相关方的行为和责任,以公平、合理的方式进行分配。
结语:工程安全事故责任的承担在我国法律中有明确规定。根据《建筑法》,建筑施工企业应采取维护工程安全、防范危险、预防火灾等措施,并对施工现场进行封闭管理。施工现场可能对毗邻建筑物、构筑物和特殊作业环境造成损害时,建筑施工企业应采取工程安全防护措施。因此,承包单位应对施工过程中的工程安全负责。然而,由于发包人原因引起的工程安全事故,责任应由发包人承担。在划分责任时,还需综合考虑工人是否遵守安全规定、公司是否提供安全工作环境和培训等因素。只有公平、合理地分配责任,才能更好地应对工程安全事故。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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