律师分析:入职不买社保劳动仲裁如何赔偿 因不购买社会保险而申请劳动仲裁的,劳动仲裁机构会责令用人单位购买社会保险,逾期不缴纳的,处欠缴保险费数额1-3倍赃款。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

律师分析： 可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《中华人民共和国劳动合同法》规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情...查看全文

一、单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿 1、单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可...查看全文

一、单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿 1、单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十条，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，并在员工离职时及时结清社保费用。如果用人单位未为员工缴纳或者未结清社会保险费，造成劳动者在退休时无法领取相关养老金，劳动者有权向公司主张赔偿。...查看全文

律师分析:未依法缴纳社保可以申请劳动仲裁，当用人单位或者劳动者产生劳动争议时，任意一方都可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...查看全文

法律分析：一、没交社保劳动仲裁怎么赔偿1、单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查...查看全文

我国相关法律规定了用人单位聘用劳动者后,用人单位应该为其购买社保。单位不给缴纳社保,劳动仲裁后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。下面由小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。...查看全文

法律分析：1.向 劳动争议仲裁委员申请仲裁。根据我国法律规定，如果劳动者和用人单位存在劳动关系，则劳动者和用人单位应当依法签订劳动合同。如果用人单位没有依法为劳动者按时发放工资的情况下，通常劳动者可以和用人单位进行协商，协商不成的...查看全文

法律分析：一、不买社保劳动仲裁赔偿标准经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合相关规定时，用人单位根据劳动者的工作年限，给予劳动者的经济补偿。依据规定，当用人单位与劳动者解除劳动关系时，符合法律规定的情形时，用人...查看全文

法律分析：发生工伤后应当申请工伤认定，其次应申请劳动能力鉴定，在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析：发生工伤后应当申请工伤认定，其次应申请劳动能力鉴定，在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

劳动者没交社保，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人需提交书面申请，并按人数提交副本。仲裁委员会应在收到申请后5天内决定是否受理，如不受理需说明理由。若仲裁委员会不受理或逾期未作出决定，申请人可向...查看全文

劳动者首先应准备申诉书，并准备与用人单位签订的劳动合同。如果用人单位未依法签订劳动合同，可准备工资条、工作服、上下班打卡记录等证据，以证明双方存在事实劳动关系。随后，将这些材料提交给劳动仲裁委员会，提起劳动仲裁。一旦劳动仲裁委员会...查看全文

法律分析:依照法律、法规应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议，因公司少缴社会保险的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...查看全文

没交社保劳动仲裁一般会责令补缴，逾期未缴纳可查封、拍卖财产抵缴。员工可向劳动监察或社保处投诉追缴。公司不给员工缴纳社保是违法行为，员工可解除劳动合同并获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定，未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保、违反规...查看全文

律师分析： 以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%; 养老保险：个人为8%，单位承担20%; 失业保险：个人为1%，单位承担2%; 工伤保险:个人无，单位1%; 生育保险:个人无，单位1%; 公积金：个人3.5...查看全文

律师解答： 以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%; 养老保险：个人为8%，单位承担20%; 失业保险：个人为1%，单位承担2%; 工伤保险:个人无，单位1%; 生育保险:个人无，单位1%; 公积金：个人3.5...查看全文

1、未签订劳动合同与未缴纳社保的主张，举证责任在用人单位，因为该争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理，如果用人单位不提供，应当承担不利后果；2、未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资；未缴纳社保，可以依据《劳动合同法》第三十八条解...查看全文

未交养老保险如何申请劳动仲裁 申请劳动仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...查看全文