教师退休生活费用补贴标准

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摘要:公务员工资制度包括基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资等方面。基本工资根据职级和工龄确定,逢一进十。工龄工资每年60元,三年一调。奖励工资每月300元,不合格者停发。补助工资包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助。新参加工作人员基本工资根据学历确定。退休公务员退休生活费为退休前工资的80%,三年一调。
1、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
3、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
4、补助工资
(1)车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷
5,逢一进十。
(2)取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷
3,逢一进十。
(3)出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
(4)山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷
10,按月发放,三年一调。
(5)地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
5、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费:退休前工资×80%。三年一调。
延伸阅读
结语:根据工作职务和工作年限的不同,基本工资、工龄工资和奖励工资会有相应的调整。此外,还有车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助等。对于新参加工作的人员,基本工资的确定与学历相关。退休公务员和参照公务员管理人员的退休生活费为退休前工资的80%。以上待遇每三年进行一次调整。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年龄满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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