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根据国家规定,进行输精管结扎手术的人需要休息7天,而进行单纯输卵管结扎手术的人需要休息21天。对于接受计划生育手术的人来说,只要提供医疗单位的证明,就可以享受相应的假期,并按照出勤享受待遇。...查看全文
一、产假规定 《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假为90天,其中,产前假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 《福建省人口与计划生育条例》第三十八条规定:机关、企业事业单位工作人...查看全文
律师分析:国家法定节假日是11天。1、元旦1天;2、春节3天;3、清明节1天;4、劳动节1天;5、端午节1天;6、国庆节3天;7、中秋节1天。用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法...查看全文
国家计生委节育技术常规和避孕药具使用指南对各种节育手术后假期的建议:1、放置宫内节育器(上环):自手术日起休息3天,重体力劳动者不安排重劳动;2、取出宫内节育器(取环):自手术日起休息2天。3、输精管结扎(男扎):休息10天。4、...查看全文
丧假直系亲属包括哪些?劳动法规定丧假有几天?直系亲属包括父母、配偶和子女。劳动者依法享有带薪休丧假的权利,至于可休几天,请看下文的详细介绍! 一、丧假直系亲属包括哪些呢 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中,岳...查看全文
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标...查看全文
劳动者依法享有每周至少休息一天、法定节假日和年休假等权利。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休...查看全文
产假期间,用人单位不得降低女职工工资、辞退或解除劳动合同。怀孕7个月以上的女职工不得加班或夜班,应有适当休息时间。女职工在劳动时间内进行产前检查,时间计入劳动时间。然而,如果女职工在产假期间有重大过错,用人单位可辞退,但需提供足够...查看全文
律师解答: 国家计生委节育技术常规和避孕药具使用指南对各种节育手术后假期的建议: 1、放置宫内节育器(上环):自手术日起休息3天,重体力劳动者不安排重劳动。 2、取出宫内节育器(取环):自手术日起休息2天。 3、输精管结扎(男扎)...查看全文
法律分析: 国家法定婚假为3天,各地方因政策差异可能高于国家规定,但不得低于国家的规定。根据法律规定,职工在婚假期间,用人单位应当按照劳动合同的规定按时向劳动者支付工资报酬,不得有克扣、无故拖欠的情形。 法律依据 《工资支付暂行规...查看全文
律师分析: 员工休假是劳动法规中比较重要的一部分,其重要性在于能够保护员工的权益,使员工在工作之余得到适当的休息与调整,更好地投入到工作当中,同时也能促进员工与家人之间的关系。因此,国家对于员工休假方面有着具体的规定。首先是带薪年...查看全文
法律分析:国家规定的法定产假为98天,分为产前假15天、产后假75天两部分。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是指自...查看全文
法律分析:国家规定产假天数为98天,其中产前可以休假15天。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜...查看全文
法律解析: 国家规定的法定产假为98天,分为产前假15天、产后假75天两部分。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是指自然日而...查看全文
律师分析: 国家规定的法定产假为98天,分为产前假15天、产后假75天两部分。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是指自然日而...查看全文
法律分析:根据《劳动法》第四十条、第五十一条都和国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定,法定休假日(全体公民放假日)用人单位应当安排劳动者休假,并支付工资报酬。因为生产经营工作需要,安排劳动者工作的,除《劳动法》第四十二条规定的...查看全文
根据《劳动法》第四十条、第五十一条都和国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定,法定休假日(全体公民放假日)用人单位应当安排劳动者休假,并支付工资报酬。因为生产经营工作需要,安排劳动者工作的,除《劳动法》第四十二条规定的情形之外,...查看全文
法律分析:一、国家《劳动法》病假规定有哪些?《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二...查看全文
国家计生委节育技术常规和避孕药具使用指南对各种节育手术后假期的建议: 1、放置宫内节育器(上环):自手术日起休息3天,重体力劳动者不安排重劳动;...查看全文
律师分析: 国家计生委节育技术常规和避孕药具使用指南对各种节育手术后假期的建议: 1、放置宫内节育器(上环):自手术日起休息3天,重体力劳动者不安排重劳动。 2、取出宫内节育器(取环):自手术日起休息2天。 3、输精管结扎(男扎)...查看全文
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