律师解答： 员工重大过失情形：严重失职，营私舞弊；严重违反用人单位的规章制度；严重违反法律规定；其他。员工重大过失是没有具体情形的，重大过失是一种过失状态，员工重大过失给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同 【...查看全文

员工重大过失是没有具体情形的，一般情况下综合考虑是否违反法律规定，是否严重违反公司规章制度，是否严重违反损失规程等因素确定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被...查看全文

律师分析:员工重大过失是没有具体情形的，一般情况下综合考虑是否违反法律规定，是否严重违反公司规章制度，是否严重违反损失规程等因素确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列...查看全文

员工属于重大过失的情形有哪些      员工重大过失是没有具体情形的，一般情况下综合考虑是否违反法律规定，是否严重违反公司规章...查看全文

法律分析:员工重大过失情形:严重失职，营私舞弊；严重违反用人单位的规章制度；严重违反法律规定；其他。员工重大过失是没有具体情形的，重大过失是一种过失状态，员工重大过失给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同...查看全文

员工重大过失是指严重失职、营私舞弊、违反规章制度、违反法律等情况。重大过失是一种过失状态，对用人单位造成重大损害。用人单位有权单方面解除劳动合同。...查看全文

属于重大立功的情形如下：1、阻止他人重大犯罪活动的；2、检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；3、有发明创造或者重大技术革新的；4、在日常生产、生活中舍己救人的；5、在...查看全文

法律解析： 下列情形认定为立功：1、犯罪分子到案后有检举、揭发他人犯罪行为，包括共同犯罪案件中的犯罪分子揭发同案犯共同犯罪以外的其他犯罪，经查证属实的；2、提供侦破其他案件的重要线索，经查证属实的；3、阻止他人犯罪活动的；4、协助...查看全文

律师分析： 下列情形认定为立功：1、犯罪分子到案后有检举、揭发他人犯罪行为，包括共同犯罪案件中的犯罪分子揭发同案犯共同犯罪以外的其他犯罪，经查证属实的；2、提供侦破其他案件的重要线索，经查证属实的；3、阻止他人犯罪活动的；4、协助...查看全文

法律解析： 下列情形认定为立功：1、犯罪分子到案后有检举、揭发他人犯罪行为，包括共同犯罪案件中的犯罪分子揭发同案犯共同犯罪以外的其他犯罪，经查证属实的；2、提供侦破其他案件的重要线索，经查证属实的；3、阻止他人犯罪活动的；4、协助...查看全文

根据《医疗事故处理条例》第十四条规定，发生医疗事故的，医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告。_x000D_ 发生下列重大医疗过失行为的，医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告：_x000D_ (一)导致患者死亡或...查看全文

医疗过失行为构成要件是衡量医疗行为是否过失的标准，包括导致患者死亡或可能为二级以上医疗事故、导致三人以上人身损害后果等情形，以及其他国家和地方规定的情形。...查看全文

律师分析： 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失此即劳动者在履行劳动合同期间，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便牟取私利的故意行为，使用人单位的有形财产、无形财产或人员...查看全文

律师分析： 重大医疗纠纷的情形： 1、造成患者死亡或重度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍，来访人数多于5人，情绪较激动。 2、虽未造成患者死亡或重度残疾，但一次来访人数多于10人，情绪较激动。 3、在医疗机构内或周边身着孝服、静...查看全文

法律分析:以下情形属于重大医疗事故:_x000D_ 1、可能造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍或者死亡的；_x000D_ 2、导致3人以上人身损害后果；_x000D_ 3、卫生行政部门规定的其他情形。...查看全文

法律解析： 重大医疗纠纷的情形： 1、造成患者死亡或重度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍，来访人数多于5人，情绪较激动。 2、虽未造成患者死亡或重度残疾，但一次来访人数多于10人，情绪较激动。 3、在医疗机构内或周边身着孝服、静...查看全文

法律分析：一、哪些情形属于过失伤害罪过失伤害罪的认定如下：过失是指在主观方面表现为过失，即行为人对其行为的结果抱有过失的心理状态，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。《中华人民共和国刑法》...查看全文

法律解析： 1.在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的。2.工作时间内在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4.患职业病的。5....查看全文

法律分析:1.在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的。2.工作时间内在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4.患职业病的...查看全文

律师分析： 1.在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的。2.工作时间内在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4.患职业病的。5....查看全文