工资卡冻结可以要求公司发现金吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资卡冻结让单位发现金可以吗？

工资卡冻结让单位发现金不一定可以，需要看被冻结的原因是什么，若公民是由于犯罪等的原因被冻结，那么则不能要求单位发现金。对于其他并不是因违法被冻结的情形，可以提出发放现金的请求。一、工资卡冻...查看全文

问工资卡冻结让单位发现金可以吗？

问员工工资卡被法院冻结，公司可以发现金工资给他吗

公司账户被冻结员工工资仍可发放，需注明未发工资的时间，以免日后无凭证。可向劳动监察大队举报，也可申请劳动仲裁，如不满意可在15天内向法院起诉。根据标准，延长工作时间需支付150%工资报酬，休息日工作且无补休需支付200%，法定休假...查看全文

问工资卡冻结可以申请领现金吗？

答

律师分析：不可以一般会保留基本生活费300-500元。医保、物业等支出是不会给予保留的如果重新办卡，法院发现，会立即重新冻结新卡，并且还会对被执行人进行罚款、拘留冻结一般有年限。如果期限到了，但没有执行完毕，法院会继续冻结，直...查看全文

问工资卡冻结可以申请领现金吗

答

不可以一般会保留基本生活费300-500元。医保、物业等支出是不会给予保留的如果重新办卡，法院发现，会立即重新冻结新卡，并且还会对被执行人进行罚款、拘留冻结一般有年限。如果期限到了，但没有执行完毕，法院会继续冻结，直至执行完毕。...查看全文

问公司账户被冻结,员工工资可以发吗公司账户被冻结,员工工资可以发吗

答

法律分析:公司账户被冻结，员工工资可以发。但要提供证明。法院查封被告银行账户后，如果被告提出被查封账户中有部分账户是用于发放员工工资，请求法院予以解封。为查清事实，法院会要求被告提交该账户资金用于发放工资及流水清单证据材料予以证明...查看全文

问公司账户被冻结,员工工资可以发吗公司账户被冻结,员工工资可以发吗

答

公司账户被冻结，员工工资可以发。但要提供证明。法院查封被告银行账户后，如果被告提出被查封账户中有部分账户是用于发放员工工资，请求法院予以解封。为查清事实，法院会要求被告提交该账户资金用于发放工资及流水清单证据材料予以证明。...查看全文

问公司账户被冻结,员工工资可以发吗公司账户被冻结,员工工资可以发吗

答

公司账户被冻结，员工工资可以发放，但需要提供相关证明文件。法院查封被告银行账户后，被告提出部分账户用于发放员工工资，请求解封。法院要求被告提交资金用于发放工资及流水清单证据材料。...查看全文

问可以要求不公司发现金吗

答

不可以要求公司工资发现金的。因为单位给职工发放工资可以用银行转账发放，也可以通过现金发放。而作为职工个人来说，是不能要求单位必须按现金发放工资的。...查看全文

问法院冻结银行卡后单位可以现金发工资吗

答

律师分析:对于职员因为没有履行债务等的原因银行被冻结，不能要求单位发放现金。此种情形下工资卡被冻结了一般会保留基本生活费300-500元。医保、物业等支出是不会给予保留的;如果重新办卡，法院发现，会立即重新冻结新卡，并且还...查看全文

问工资卡冻结可以申请领现金嘛？

答

律师解答：不可以一般会保留基本生活费300-500元。医保、物业等支出是不会给予保留的如果重新办卡，法院发现，会立即重新冻结新卡，并且还会对被执行人进行罚款、拘留冻结一般有年限。如果期限到了，但没有执行完毕，法院会继续冻结，直...查看全文

问公司是否可以要求员工发现金？

答

现金发放工资仍需交个人所得税，月工资未超5000免税。工资个税计算公式为：应纳税额=（工资-五险一金-扣除数）×适用税率-速算扣除数。公司需将工资支付给劳动者本人，可委托银行代发。支付需记录数额、时间、领取者，并保存两年以上备查。...查看全文

问公司发现金工资可以举报吗？

答

律师分析：公司发工资时，可以要求发现金，而且公司也应当发现金。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定：“劳动法中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。”据此...查看全文

问工资卡被冻结可以换卡吗

答

工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通。若您的工资卡冻结了，重新办理一张银行卡或提供卡号给公司财务部进行登记即可。如果工资卡被法院冻结，不能换工资卡，现在是法院要求银行和单位都要配合实施冻...查看全文

问工资卡被冻结可以换卡吗？

答

律师分析：工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通。若您的工资卡冻结了，重新办理一张银行卡或提供卡号给公司财务部进行登记即可。如果工资卡被法院冻结，不能换工资卡，现在是法院要求银行和单位都...查看全文

问公司发现金工资可以举报嘛？

答

律师解答：公司发工资时，可以要求发现金，而且公司也应当发现金。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定：“劳动法中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。”据此...查看全文

问公司可以直接用现金发放工资吗

答

法律分析:公司可以直接用现金发放工资，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资...查看全文

问公司可以直接用现金发放工资吗

答

法律分析：依据我国相关法律的规定，用人单位发放工资要以货币支付，用人单位可以向劳动者发放现金，也可以委托银行代放工资。公司与员工签订劳动合同，约定发工资的时间，但一些不正规的公司违反约定，到了约定的时间有钱不发工资，严...查看全文

问公司发工资以现金发放违法吗

答

现金发放工资合法，基本工资制度是根据职工劳动量的基础上支付报酬的制度，工资等级制度是根据职工的技术、责任等因素划分劳动等级并支付相应工资的制度。在实际支付工资时，应考虑职工的实际劳动量并进行相应调整。...查看全文

问离职可以要求公司结清工资吗？

答

律师分析：可以的，离职时双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意...查看全文