现金发放工资仍需交个人所得税，月工资未超5000免税。工资个税计算公式为：应纳税额=（工资-五险一金-扣除数）×适用税率-速算扣除数。公司需将工资支付给劳动者本人，可委托银行代发。支付需记录数额、时间、领取者，并保存两年以上备查。...查看全文

工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通。若您的工资卡冻结了，重新办理一张银行卡或提供卡号给公司财务部进行登记即可。...查看全文

不发病假工资可以要求赔偿吗 单位不发病假工资违法，除要求补发被克扣的病假工资外，还有权要求单位支付已工作期间的经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未...查看全文

法律解析： 公司发工资时，可以要求发现金，而且公司也应当发现金。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定：“劳动法中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。”据此...查看全文

律师分析： 公司发工资时，可以要求发现金，而且公司也应当发现金。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定：“劳动法中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。”据此...查看全文

法律分析：单位不交公积金，如果给职工造成损失的，按其约定或者按实际损失来赔偿。劳动者可先与单位协商，要求其补齐缴纳，若公司还是不履行缴纳义务的，则可向住房公积金管理中心进行举报处理。单位根据法律规定单位录用职工的，应当自录用之日起...查看全文

一、单位不交公积金怎么赔偿 1、如果给职工造成损失的，按其约定或者按实际损失来赔偿。若公司还是不履行缴纳义务的，则可向住房公积金管理中心进行举报处理。单位根据法律规定单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理...查看全文

一、单位不交公积金怎么赔偿 1、如果给职工造成损失的，按其约定或者按实际损失来赔偿。若公司还是不履行缴纳义务的，则可向住房公积金管理中心进行举报处理。单位根据法律规定单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理...查看全文

如果用人单位没有按时缴纳住房公积金，劳动者有权要求用人单位补缴。如果用人单位拒绝补缴，劳动者可以向当地住房公积金管理中心举报，管理中心会责令用人单位限期缴存。如果用人单位超过限期仍不缴存，劳动者可以向人民法院申请强制执行。...查看全文

公司不发工资条，可以要求赔偿。一般情况下，劳动争议当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，但是鉴于劳动者在劳动争议中处于弱势地位，相关法律、法规就明确有些证据的举证责任在企业一方，例如考勤记录、工资发放记录等。 如果用人单位不发工...查看全文

法律解析： 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的，《公司不发工资条违法吗劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和...查看全文

一、公司不发工资条可以要求赔偿吗?公司不发工资条可以要求赔偿的。如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服的，可提起诉讼。不发工资条会对劳动者构成侵权。...查看全文

一、公司不发工资条可以要求赔偿吗 公司不发工资条，可以要求赔偿。一般情况下，劳动争议当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，但是鉴于劳动者在劳动争议中处于弱势地位，相关法律、法规就明确有些证据的举证责任在企业一方，例如考勤记录、工...查看全文

律师分析： 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的，《公司不发工资条违法吗劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，用人单位发放工资要以货币支付，用人单位可以向劳动者发放现金，也可以委托银行代放工资。公司与员工签订劳动合同，约定发工资的时间，但一些不正规的公司违反约定，到了约定的时间有钱不发工资，严...查看全文

法律分析:公司可以直接用现金发放工资，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资...查看全文

法律解析： 夫妻一方出轨的，法律上通常认定双方感情破裂。若此时起诉离婚，即使被告不同意离婚，在原告坚持离婚的情况下，法院通常也会判决离婚。因出轨导致离婚的，原则上不影响共有财产的分割，一般情况下是平均分割。但一方出轨的行为违反了婚...查看全文

法律分析:发现出轨不一定可以要求赔偿。我国法律规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿:_x000D_ （一）重婚；_x000D_ （二）与他人同居；_x000D_ （三）实施家庭暴力；_x000D_ （...查看全文

法律解析： 可以。不给结算佣金，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金；到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 用...查看全文

律师分析： 可以。不给结算佣金，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金；到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 用...查看全文