根据有关法律政策的规定在责任范围内给予工伤事故的赔偿，工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况...查看全文

单位不干了保险的转移有两种情形：同城转移和异地转移。同城转移只需原单位停止社保，员工凭身份证号在新单位购买。异地转移需办理转移手续，包括审核申请、办理手续和资金接收。政策规定每个流程最多15个工作日，最多45个工作日即可完成转移手...查看全文

工伤死亡单位购买意外保险，保险公司负责赔偿。此外，工伤保险基金为职工的亲属提供丧葬补助、供养亲属抚恤和一次性工亡补助。丧葬补贴为6个月职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放给无劳动能力的亲属。...查看全文

单位给员工买工伤保险参照以下程序：(一)单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。(二)单位新参保程序：1、填写《参加工伤...查看全文

工地工伤与其他工伤的保险赔付流程么有区别，只是受伤地点不同，但是，只要认定是工伤，那么，适用的法律法规是一样的，相关的流程也是一样的。(一)由劳务承包单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤...查看全文

单位工伤申报的主要步骤和所需材料。申请人需在事故发生后30天内向社会保障行政管理部门提交工伤认定申请书及相关证据材料。社保部门将对申请材料进行审查，如有不齐全，会通知申请人补正。材料齐全后，社保部门将受理申请并进行工伤认定调查，最...查看全文

社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。1、只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单位缴纳工伤保险费。2、享受工伤保险必须要申请工伤认定...查看全文

职工发生工伤事故后单位三天内上报工伤快报(职工康复出院)→凭劳动部门的工伤认定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、生育科制拨付单→由单位经办人到财务科划款。以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤...查看全文

异地工伤保险能报销吗 《工伤保险条例》：工伤保险待遇【第三十条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合...查看全文

如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。根据国家规定，工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保险费的...查看全文

工伤保险是社保的一部分。　　员工发生事故后，认定为工伤的，停工留薪，不超过12个月。去社保局办理工伤手续首先填写工伤认定申请表，然后提供员工本人身份证、劳动合同以及诊断证明书或者病例类的资料申请工商认定，如果不是本人申请，属于代办...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条和第四十二条的规定，如果职工所在用人单位未按法律规定缴纳工伤保险费，导致工伤事故发生，用人单位需要支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，并要求用人单位偿还。如果由于...查看全文

没有办理工伤保险并不影响工伤的鉴定，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的法定条件即可申报；没有办理工伤保险只是不能向社会保险部门工伤保险基金申报理赔治疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇...查看全文

被保险人因工负伤留有残疾的，用人单位应当在医疗终结后30日内，凭社会保险经办机构指定医院出具的有关证明材料，到县级以上劳动能力鉴定机构为其申请鉴定伤残等级。被保险人因工负伤未致残的，用人单位应当在医疗终结后30日内，持有关申报资料...查看全文

一、用人单位提出工伤认定申请。（一）首先，用工单位要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，要在事故伤害发生之日起30日内申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。（二）如果出现用人单位不为受伤员工申请的...查看全文

工伤保险与理赔无必然联系。工伤员工需先申请工伤认定，获得认定决定书后，单位全额垫付医药费，停工留薪期内按原待遇发放工资。工伤包括工作时间内受伤、职业病等情形。工伤治疗费用符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤职工进行康复的费用也可由...查看全文

单位购买的工伤保险报销需经过工伤认定、费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定需填写申请单，提供相关材料。工伤医疗时需说明是工伤，手工报销医疗费用。工伤报销一般为100%，公司需支付员工工资。伤残定级还需支付伤残就业补助金。工伤基金除医...查看全文

单位和新进人员参加工伤保险的前置要件和程序，包括提供相关证件和资料、填写登记表、审核基础资料、缴费等步骤。用人单位可以购买工伤保险来承担赔偿责任。...查看全文

单位未交工伤保险，发生工伤时用人单位需承担全部赔偿责任。根据《工伤保险条例》和广东省《社会工伤保险条例》规定，用人单位未参加工伤保险的情况下发生工伤，待遇费用由单位全额支付。用人单位应参加工伤保险，为职工缴纳保险费，以保护劳动者权...查看全文

公司未购买社会保险的举报途径包括向当地劳动保障监察部门、社会保险行政部门或劳动仲裁委员会举报。同时，员工还可以向当地社会保险经办机构或社会保险费征收机构投诉，或者前往企业所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。公司办理社保需要向社保经办...查看全文